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大公司的低岗位和小公司的高职位
有哪些好的工作方法和工作习惯可以告诉职场新人?
答:
如果没有太大的经济生活压力,希望获得更大平台经验,收获通关技能,可以选择
大公司
,优点是了解生产线上某一个环节的工作经验,缺点是无法学习整个生产链条的经验。 如果有生活上的压力,可以选择
小公司
,一般待遇比较高,缺点是每个环节的工作可能都要做,优点是可以了解整个生产线的逻辑,方便调整自己的职业定位。 至于薪酬待...
你所见过的职场潜规则有多深?
答:
单位同事之间总会谈论到
与岗位
相关的话题,假如你对目前的岗位不满意,或者有跳槽的想法,记住了,不要对任何人讲。即使不走,你的想法万一传到领导耳朵里,领导怎么会安心把工作交给你做,如果是跳槽,更糟糕了,万一没走成,在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事,领导单独找你...
为什么很多
小公司
招聘的办公室文员都做不久?文员的工作很累吗?_百度...
答:
还有一些
小公司的
办公室文员,工作量太大,导致很多人无法适应这份工作的压力。文员本身职业比较浮躁,招聘门槛比较低。可以说任何专业的毕业生都可以尝试。门槛低意味着这些人流动性更大,整体素养没那么高。2.每个公司的文书工作性质不一样,工作繁琐,工作量大,时效性强。比如我们经常要处理一些日常的...
面试时,
公司的
什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
有很多蛛丝马迹会给人公司不专业不靠谱的感觉。当然了也和每个人的感官有一定差异化。1. 如果现场面试,
公司的
环境很简陋,面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引,也没有专人的接引,很容易让人觉得面试很随意,公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到,并且不提前通知。如果没有特殊原因,...
人力资源管理HR,由学生转为工作者
答:
在大公司工作一段时间,如果觉得不行,你也可以选择跳槽到更大的公司寻求更多的学习、提升的机会,或者跳到
小公司
做管理。但是记住一点,在小公司是你会感觉再也学不到什么东西,只是在不断的挖空自己,这时不充电,几年以后,你就只有另寻他路了。另外,
大公司的
选择上尽量选择集团式的,而不要选择...
什么情况下,你会选择降薪或平薪跳槽?
答:
都说学校是个小社会,总结我以往的学习生活经验以及惨痛教训,我觉得在遇到忍忍无可可忍的情况下,比如说遭受到排挤被孤立了,身心受到严重的打击,就不要再顽强的坚守某个
岗位
了。那再好,可是摧残你的身心健康的话,还不如去一个差一点的或者是相平的地方去工作学习,而且你收获的不一定比原来的...
学历低的人在职场里真的没有立足之地吗?
答:
在工作后,在职场上什么事情并不仅仅只看学历了,在职场上能做的好还要看很多其他的方面。有些学历高的人反而可能他们会做不好工作。因为确实有那么些人他们特别会学习,也特别会考试,但是他们不会把自己所学的知识运用到工作里。而学历低的人也是可以有实力的人啊,只要在工作中努力地去完成自己的...
过来人说说,产后重回职场,还能再回到原
岗位
吗?
答:
如果你一直上班到生产前,然后休完产假就重新回到工作
岗位
,那么回到原来岗位的可能性还是挺
大的
,毕竟只是几个月的时间,新人完全取代你的可能性很小。如果没人帮你带孩子,你休息了几年之后才重新回到职场,那么回到之前岗位的可能性几乎为零。给大家举两个例子,分别是这两种状态。其一、我本人。我...
手底下有个员工特别难管怎么办?
答:
根据情况而定,分为几种,1、拿出自己当领导气质,该该批评就批评,该表扬就得表扬;2、对于调皮难管员工尝试了解他生活习惯,多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励员工;3、不要动不动就对他说让他离职,扣他工资工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,
公司
利益关系和个人收入关系;...
物流
公司
有什么职务
答:
快递行业、物流
公司
、运输公司,这个是按照货物型别区分也就是快递小货、零担物流公司,整车运输的货运公司。 物流有7大环节,在流程系统基层员工有:搬运工、仓管、开单员、排程员、操作员、系统维护人员、各节点处理人员、客服人员、财务人员、综合管理人员、销售人员、营销人员、网站运营推广人员等,具体还是可以分好多...
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