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大公司的低岗位和小公司的高职位
研究生找工作是高工资的私企还是低工资的国企?
答:
往往,研究生学历选择相对本科生来说,要小很多。盲目考研必然更盲目。首先区分清楚,研究生学历和本科生学历在职业竞争中究竟有何优劣差异。对于考公务员、事业单位和进
大型
国企和上市
公司
来说,很明显,对学历的要求更加苛刻。一些公务员
岗位
、事业单位岗位、大型国企和上市公司考入和招聘话,是有很明确的...
为什么很多的用人单位都说现在的大学生总是眼高手低?
答:
通常,毕业生们想找到高薪又轻松的工作,所以就会在很多
公司的职位
不断地选择,最终都没有选择到自己适合的。但是没有办法,只能强迫自己去了一家自己不喜欢的公司。于是,很多人就抱着懒散的态度,或者是觉得自己在一些公司是大材小用了。这些学生都是没有认清自己的身份,过于相信自己的学历了。很多...
有哪些好的工作方法和工作习惯可以告诉职场新人?
答:
如果没有太大的经济生活压力,希望获得更大平台经验,收获通关技能,可以选择
大公司
,优点是了解生产线上某一个环节的工作经验,缺点是无法学习整个生产链条的经验。 如果有生活上的压力,可以选择
小公司
,一般待遇比较高,缺点是每个环节的工作可能都要做,优点是可以了解整个生产线的逻辑,方便调整自己的职业定位。 至于薪酬待...
你所见过的职场潜规则有多深?
答:
单位同事之间总会谈论到
与岗位
相关的话题,假如你对目前的岗位不满意,或者有跳槽的想法,记住了,不要对任何人讲。即使不走,你的想法万一传到领导耳朵里,领导怎么会安心把工作交给你做,如果是跳槽,更糟糕了,万一没走成,在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事,领导单独找你...
为什么很多
小公司
招聘的办公室文员都做不久?文员的工作很累吗?_百度...
答:
还有一些
小公司的
办公室文员,工作量太大,导致很多人无法适应这份工作的压力。文员本身职业比较浮躁,招聘门槛比较低。可以说任何专业的毕业生都可以尝试。门槛低意味着这些人流动性更大,整体素养没那么高。2.每个公司的文书工作性质不一样,工作繁琐,工作量大,时效性强。比如我们经常要处理一些日常的...
面试时,
公司的
什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
有很多蛛丝马迹会给人公司不专业不靠谱的感觉。当然了也和每个人的感官有一定差异化。1. 如果现场面试,
公司的
环境很简陋,面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引,也没有专人的接引,很容易让人觉得面试很随意,公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到,并且不提前通知。如果没有特殊原因,...
人力资源管理HR,由学生转为工作者
答:
在大公司工作一段时间,如果觉得不行,你也可以选择跳槽到更大的公司寻求更多的学习、提升的机会,或者跳到
小公司
做管理。但是记住一点,在小公司是你会感觉再也学不到什么东西,只是在不断的挖空自己,这时不充电,几年以后,你就只有另寻他路了。另外,
大公司的
选择上尽量选择集团式的,而不要选择...
什么情况下,你会选择降薪或平薪跳槽?
答:
都说学校是个小社会,总结我以往的学习生活经验以及惨痛教训,我觉得在遇到忍忍无可可忍的情况下,比如说遭受到排挤被孤立了,身心受到严重的打击,就不要再顽强的坚守某个
岗位
了。那再好,可是摧残你的身心健康的话,还不如去一个差一点的或者是相平的地方去工作学习,而且你收获的不一定比原来的...
学历低的人在职场里真的没有立足之地吗?
答:
在工作后,在职场上什么事情并不仅仅只看学历了,在职场上能做的好还要看很多其他的方面。有些学历高的人反而可能他们会做不好工作。因为确实有那么些人他们特别会学习,也特别会考试,但是他们不会把自己所学的知识运用到工作里。而学历低的人也是可以有实力的人啊,只要在工作中努力地去完成自己的...
过来人说说,产后重回职场,还能再回到原
岗位
吗?
答:
如果你一直上班到生产前,然后休完产假就重新回到工作
岗位
,那么回到原来岗位的可能性还是挺
大的
,毕竟只是几个月的时间,新人完全取代你的可能性很小。如果没人帮你带孩子,你休息了几年之后才重新回到职场,那么回到之前岗位的可能性几乎为零。给大家举两个例子,分别是这两种状态。其一、我本人。我...
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