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大学三方协议签了后可以辞职解约吗
签了三方协议
,
后辞职了
,算减除
三方协议吗
?
答:
签了三方协议
毕业
以后
一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具
解约
函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...
大学
毕业
签了三方协议
,然后去单位工作
后辞职了
,还需要办理新的三方协...
答:
不需要。
三方协议
对于学生和工作单位来说,就是一个临时的劳动合同。按照正常情况,你到对方单位去工作,应该要补签一份正式的劳动合同的,而三方协议的效力也到那时为止。三方协议对于学校而言,则是统计就业率的凭证。
签订3方协议
并入职工作2个月
后辞职
算不算违约
答:
对于已经
签订三方协议
的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动
离职
的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不...
我
签了三方协议
,但是报到时间还早,
可以
先去别的公司上班,然后再
辞职
去...
答:
如果你
签订三方协议
,但不去公司上班,那么必须与那个公司解除协议,才能回学校改派。
关于
大学
生签
三方协议后
违约
答:
你已经履行
了
报到手续,
三方协议
已经终止,不需要缴纳违约金。你可以先签劳动合同,然后在试用期内
辞职
,再回学校办理改派。原因如下:为了保护劳动者的自主择业权,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定服务期违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训...
我
签了三方协议
,但是报到时间还早,
可以
先去别的公司工作段时间然后在辞...
答:
另外一种途径就是到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同
以后辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免
了
违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。
签了三方协议
,如果三方协议不要了,还需交违约金么?
答:
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议
一旦
签署
,就意味着
大学
生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。
签了三方协议
,并且按照规定时间内去实习,
辞职
要交违约金吗?_百度知 ...
答:
签订三方协议
,按约定时间内去实习,
辞职
要不要交违约金,要根据当事人协议约定进行确定。如果当事人在协议内已约定违约金的,当事人应当依约定及相关法律规定支付违约金。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
三方协议签了能
再应聘其他单位么
答:
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦
签署
,就意味着
大学
生第一份工作就基本确定。但是,若本人对于第一份工作不满意或其他原因,可以申请解除合同,部分三方协议中会有解除协议的条款,解除合同有时需要支付一定的违约金,有的则不用。解除
三方协议后
,本人可依据
解约
函和...
签了三方协议
试用期
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
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