33问答网
所有问题
当前搜索:
大老板
作为一个
老板
,应该把握大方向还是面面俱到?
答:
作为公司的
老板
,在公司不同时期应当有不同的属性,不应该只着眼大方向或者总想着全部兼顾而导致顾此失彼。当公司初创时期,公司老板事必躬亲,你得懂节税、懂bug、懂犀牛建模、懂百度营销,你要带领你的懵懂团队冲出重围,在市场上有一席之地。在公司发展时期,公司老板一定要做销售之王、质量控制的...
如果你被空降成了领导,怎样防止被架空?
答:
新官上任三把火,第一把就是要树立威信。树立威信就要找个刺头处理掉。处理掉刺头,其他的员工就会又敬又怕,这样就能防止被架空。打铁还得自身硬,既然能够被空降为领导,肯定有把刷子的。要么工作能力很强,要么管理能力很强,要么关系特硬。无论哪一点,都是你防止被架空的重要保障。
那个如果公司聚餐吃饭,女员工被安排在男领导身边该怎么对应怎么办...
答:
2、穿外面摸着有点扎手的衣服,让对方搂腰的时候不愿意多碰;3、我穿的打扮,甚至说话,尽量像个男的一样,少露出女性特征。一个月后,我的这位舞伴主动跟那位办公室主任主动提出更换舞伴。二、再来说说我安排别人的经历 我们
大老板
平时不苟言笑,每次聚餐,大家宁可加椅子挤在别的桌,也不愿意跟他...
员工只认
老板
态度和指令,中层领导很难布置工作,如何解决这个问题?_百度...
答:
员工不听老板的,那才有问题!员工为何不听中层领导的呢?我分析一下,认为只有三种可能:第一,就是中层领导的指示经常和老板不同,导致员工不敢听!听你中层领导的,就意味着和
大老板
作对,员工又不傻,心里肯定是更愿意听具有更高权力的大老板的!第二,中层领导不能代表老板,员工觉得有风险!组织...
为什么员工一碰见
老板
就躲开,而小领导一看到老板就总是跟着屁股走呢...
答:
刷刷存在感,这样老板在需要的时候,小领导可以及时的出现,在老板心里留下好印象,提升了晋升的机会。但是小员工不一样,他们就是踏踏实实的把自己的工作做好,只有这样才能用自己的工作成绩获得升职加薪的机会,而且一般
大老板
是注意不到自己的,大老板想要了解工作情况,都会有小领导在那里汇报,而且小...
请分析艾柯卡具有哪些基本的领导才能,这些才能对他的工作有什么影响和作...
答:
1978年7月13日,他被妒火中烧的
大老板
亨利·福特开除了。当了8年的总经理,在福特工作已32年,一帆风顺,从来没有在别的地方工作过,突然间失业了,艾柯卡肝肠寸断,痛不欲生。 他想杀人——但不清楚是要杀解雇他的亨利·福特,还是杀自己。杀人或自杀都是空话,他开始喝酒,对自己失去了信心,认为自己要彻底崩溃了。
为什么许多
老板
都不喜欢大吃大喝?
答:
在一个人没有多大的成就的时候,喜欢应酬,喜欢朋友一起吃饭,喜欢陪客户,但是到了有一定成就之后,他们就会更喜欢呆在家里,因为家是他们的港湾。当然,也有部分
老板
是因为之前的大吃大喝,到后面长得心宽体胖,随便吃点大鱼大肉,喝点小酒,就会让身体吃不消,所以他们不敢吃。当老板的人,都会...
老板
有小三是不是人品有问题,大家说说当小三怎么样 人品是不是有问题...
答:
5、老板有小三是不是人品有问题:是不是当老板的肯定会有小三? 只能说有这种概率。但是不一定都会这样,老板不是都需要小三的。需要小三的都是不专一的男性或者女性。尽管概率很高,但是不能排除传统男人的爱情专一的情况。6、老板有小三是不是人品有问题:为什么所有
大老板
背后都会有个小三? 男人...
你有和
老板
正面争论过吗?结果是什么样的?
答:
和领导相处虽然有窍门,但是大道理总结起来就是:解他之忧、尊其为长、不捅刀子。先说解他之忧。不管什么时候什么地方,领导喜欢和重视的人肯定是能够跟他合拍,能够帮他解决运营中或者团队中或者业绩中的问题的人。就好比谈恋爱,你肯定喜欢价值观跟你一致,步伐跟你一致的人。那么,在公司里,那些...
领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
答:
领导打压下属的套路有很多,说几个简单的。1,语言攻击。骂人肯定没有好话,什么怎么这么笨呢跟猪一样;长脑袋干什么吃的,只是为了吃饭吗;看你长那样子,卡西莫多都比你好看。2,靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份,让你处于闲置或者打杂的状态,以后的升职加薪肯定没有你了。3...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜