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央企好还是私企好
国企工作
好还是
辞职去
私企好
?
答:
而且,除了像BTA、华为这样的公司,大部分国企、
央企
的职位发展空间要比大部分
私企好
很多,内部晋升发展架构也十分明确,只要达到要求,便可以按部就班地,根据级别一步步发展,哪怕自身能力没那么强,熬资历也能熬上去。所以,克服自身难题,继续留在国企和央企谋求发展,要比大部分私企好很多。当然,也是...
应届生进国企
还是私企好
?
答:
名副其实的“铁饭碗”各方面的薪资待遇都比
私人企业好
太多了薪资福利高,退休有保障和心理压力小。也许你会眼馋私企员工挣年薪,但其实私企员工的年薪当中将所有的保障都包括了,社会保障,年终奖,所有缴纳的税款等。即使你是一个业界精英,对于辞职国企
央企
而选择私企的行为一定要再三考虑。
毕业后想去国企,哪些国企待遇比较好?
答:
国企央企,休假稳定,收入稳定,福利好,空闲时间多,非常时候空余时间发展副业。或者培养自己的兴趣爱好。
私企
,有能力就工资高,但是休假不稳定,福利也没有国企
央企好
。但是大学毕业
还是
喜欢在私企的原因有。1.身边都是同龄,或者大几岁的激情饱满的创业者。2.能力最后,施展个人才华的舞台将会更大。3....
在
央企好还是
在地方企业好?
答:
和同学一样,在工行,节假日工资真的是三倍,而在我的私企,节假日工资
还是
一样的。而且如果你在国企、
央企
这样的大公司工作出了问题,完全不用担心理赔。在私企,就不一样了。私企老板甚至会利用手中的权力进行欺骗和压迫。所以从人性化的角度来说,在国企和央企工作要比在
私企好
得多。还有,这些...
国企员工的收入水平和
私企
员工相比,哪个更高?
答:
我想这和个人的性格和家庭教育有着很大的关系。许多人会比较喜欢稳定和待遇好一点的工作,不希望那么大的压力,也不想担负大的风险,工资低一点也是可以接受的,对于这些人来说,国企在他们的眼里无疑就是香饽饽。国企的工资可能没有
私企
的那么高,但是待遇却是公认的好,无论是假期
还是
福利都要比私企强...
应届毕业生找工作是进国企好,
还是
排名靠前的
私企
?
答:
第二,不要觉得国企就压抑了你的才华,在国企就是人浮于事、混吃等死、没有意思,国企特别是
央企
在世界500强里占据100多席,平台足够高、舞台足够大,你混不好那是你的问题。 第三,不要觉得在国企里好混,凭技术吃饭就行了,关键要靠人情世故,情商的权重高于单纯的能力。 第四,不要觉得国企不如
私企
工资高,你不...
国企到底好在哪里?
答:
1.稳定。相比于
私企
,现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的,剩下的基本都是垄断行业,所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题,就比如说我们公司吧,做中国高铁、地铁建设的,基本都是内部竞标,或者是和其他
央企
竞争合作,国家会综合考略,不会让一家吃的太饱,也不会让另一家饿死,...
放弃“国企”去
私企
值得吗?
答:
三、另外,找到属于自己的生活。自己的生活由自己决定,无论是在国企、
央企
,
还是
在
私企
,或者是自己创业,永远都是在为自己工作,为自己做事,所有经历的事情,都是为自己成功路上画上浓墨重彩的一笔,自己的生活不应该由不可控的客观事物所支配,主动权应该掌握在自己手中。四、最后,提升自我的价值。...
国
央企
员工是铁饭碗吗?
答:
对于很多刚毕业的大学生来说,进入国企和
央企
确实是一件比较困难的事,尤其是一次性就能成功的应届生。除非是非常的出类拔萃,否则国企央企的HR都会再三考虑才能决定是否录用。这种情况下,很多孩子就会选择进
私企
工作,尤其是学校没什么名气,专业也比较小众的学生更容易选择私企。
私人企业
也不是不好,但是...
国企和
央企
的工作,工资待遇实际并不高,可员工为什么不离职?
答:
老板人特好,要做到这一点
还是
比较困难的。三、保险齐全一般企业交的都是五险一金,很多还是按最低标准交的,但国企和
央企
都交补充养老保险、补充医疗保险、企业年金等,除了这些,退休的时候按照工龄还有一笔钱拿,这些都不在工资收入范围内,所以国企的员工只要工龄不是特短,退休工资肯定比
私企
普通员工...
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