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女干部50岁退休最新政策
已改制企业
女干部退休50岁
可以退休吗?
答:
不知道你说的所谓的改制是国营企业改为股份制还是其他的?如果是这样的话,改制前是通过职工代表大会等或者破产重组等形式来实现的。如果已经成为事实,那么企业将来的生产经营就由董事会来决定,
50岁
能不能
退休
,是要看你所在改制后的单位的规定,原则上,如果你有养老保险的话,法律规定保险交纳够15年...
国家事业单位局级
女干部退休政策
规定
答:
法律客观:《 社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 等 社会保险 制度,保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
电力企业
干部
身份女职工满足什么条件能
50岁退休
答:
女干部
是不能提前到
50
周
岁退休
的,除非是病退,或者在退休之前从事工人岗位满5年以上。
单位改制以后,原来的
女干部50岁
能
退休
吗
答:
目前国家规定
退休
年龄为:男60岁,女
50岁
,
女干部
55岁
下岗职工
退休
年龄
最新
规定2021?
答:
为男年满
50岁
工龄30年以上,为提前准退休年龄段,男年满55岁,工龄15年以上为正常提前退休年龄段与工龄30年以上全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年,专科27年研究生,25年以上的为提前准退休年龄阶段。【下岗人员
最新退休
年龄】国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女干部
年...
女干部50岁
辞职能按工人
退休
算么
答:
法律分析:
女干部
失业期间,并未就业,没有改变身份,不可以按工人身份
退休
,应当按干部身份退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满
五十周岁
,连续工龄满十年的。
50岁
后怎么申请延迟
退休
答:
可以适当延迟1-5岁的退休年龄,如江苏(男女均可)、深圳(目前只针对
女性50岁退休
的可以申请延迟)等。三、达到法定退休年龄、满足退休条件的女工人,想要多交几年社保,晚几年退休的:可以跟工作单位为协商,双方达成一致时,可由工作单位社保负责人员在单位社保网页申请延缴;申请继续缴纳社保的女性工人...
新
的
退休
规定出来了吗?在哪些情况下可以退休?
答:
下面由阅读小组PLUS为你深度解析“
退休
的基本条件”和“退休的特殊情况”。1-退休的基本条件:一、年龄规定:我国规定的退休年龄为:男60岁,女职工
50岁
,
女干部
55岁。二、缴纳养老保险的年限规定:无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,最低缴费年限都是15年。小结:正常情况的退休,只要年龄达到...
重庆灵活就业人员
50岁退休政策
答:
2001年劳动部在关于完善城镇职工养老保险有关
政策
问题的通知中,明确女性农民合同工、个体工商户和灵活就业人员,退休年龄是55岁,参照了最早职员的标准。 不过,一些地区由于政策出台得较早,四川,湖北,温州,郑州,青岛等地还是按照女性
50岁退休
执行。
女干部
是55岁退休,大家都知道。 至于后期和60岁退休的规定,是2015年...
2022年
退休新
规定_退休年龄新规定
答:
★ 2022退休老干部年终工作总结范文10篇 ★ 2022年河南省劳动合同 ★ 退休年龄新规定2016 ★ 2017退休年龄最新规定介绍 ★ 2017年副处级男
女干部退休
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解读 ...
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