33问答网
所有问题
当前搜索:
如何判断是否为劳动关系
代发工资算不算
劳动关系
答:
二、
劳动关系
的建立与判断 劳动关系的建立基于用人单位与员工之间签订的劳动合同。劳动合同明确了双方的权利和义务,如工作内容、工作时间、工资待遇等。
判断是否
存在劳动关系,除了依据劳动合同外,还需考虑实际履行情况,如员工是否实际为用人单位提供了劳动,用人单位是否实际支付了工资等。三、代发工资与劳动...
如何判断
企业和员工之间
是劳动关系
还是劳务关系?
答:
他们的老师有一部分
是
学校专职员工,签订有正式的劳动合同,另一部分是外面聘请的兼职教师,这部分人员很复杂:有高校的在职教师,有高校的在读研究生、博士生,也有高校退休教师、退休人员,还有没有正式工作但是又能胜任教师工作的人员等。 在本案中,A要求确认与学校有事实
劳动关系
,A以前曾为某学校...
关联公司的
劳动关系如何
认定
答:
劳动关系
转移,通常表现为企业间员工的借调、劳务派遣、从事异地工作、从事促销工作等方式,而法院在审理此类案件时,关键
是判定是否
与关联企业存在劳动关系。主要从以下几方面综合判断:1、劳动合同角度;原则上,一名劳动者在同一时期内只能与一家用人单位存在劳动合同关系。因此首先需要了解是否签署有书面的...
劳动合同签订单位与工资发放单位不一致
劳动关系如何
认定
答:
在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常
是
按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际
劳动关系
。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者企业,不一致的,或者对此有疑问...
实习生与用人单位
有没有劳动关系
答:
法律分析:根据不同的实习性质
判断是否
存在
劳动关系
,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,双方存在劳务关系。(1)培训型实习。作为学校教学计划的一部分,由学校统一安排到实践...
劳动合同签订单位与工资发放单位不一致
劳动关系如何
认定
答:
仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。在
劳动
合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要
是
想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
主播与公司存不存在
劳动关系
呢
答:
与传统的
劳动关系
相比,网络主播对签约公司的人身依依附性、经济从属性并不明显。网络主播和签约公司之间一般会签订《主播签约协议》以及其他类似的协议。民事协议的签订是行为人自治(自主意思)的体现。
判断
网络主播与签约公司
是否
存在劳动关系,可以从双方是否有订立劳动合同的约定、协议中约定的权利义务的具体/内容、实际...
劳动
法和劳务法的法律区别(很急呀,最好全面一点,谢谢~)
答:
劳务关系
是劳动
者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳动关系
和劳务关系主要有以下区别: 1、两者产生的依据不同。 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的...
如何
确定租赁经营中的
劳动关系
答:
3、要审查租赁方、承包方
是否
具备用工主体资格,如果租赁方、承租方领取了企业法人营业执照或个体营业执照,则
是劳动
法律、法规规定的用人主体,否则,应认定出租方、发包方为用工主体。本案中,乙、丙公司均有营业执照,完全具有用人主体资格。但本案中是否就可据此认定李某和乙、丙公司形成
劳动关系
呢?
如何判断
企业和员工之间
是劳动关系
还是劳务关系?
答:
他们的老师有一部分
是
学校专职员工,签订有正式的劳动合同,另一部分是外面聘请的兼职教师,这部分人员很复杂:有高校的在职教师,有高校的在读研究生、博士生,也有高校退休教师、退休人员,还有没有正式工作但是又能胜任教师工作的人员等。 在本案中,A要求确认与学校有事实
劳动关系
,A以前曾为某学校...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜