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如何实现人岗匹配
为什么很多人不愿意从国企离职?
答:
与此同时,国企等事业单位也要积极应对市场环境变化,不断提高管理与运营效率。要调整薪酬与考核机制,提供职业发展的管道,真正
实现
人才的延续性发展。要减少福利与其他待遇的差异化,在保障基本公平的同时,也给予人才以发展的机会与空间。只有当个人发展的需求与企业发展的机会达成
匹配
,人才流失的压力才会减小。
怎样
做好公司绩效考核
答:
问题六:
如何
做好生产型企业员工绩效考核 1.明确考核目的:改善工作业绩和提升员工能力,达成公司生产经营目标。2.考核内容:业绩、工作任务、是否达到工作标准。问题七:如何做好公司的绩效管理 1.构建绩效机制:绩效制度、绩效计划、辅导、评价、反馈等。2.构建
匹配
的绩效能力:管理者角色认知、目标分解与...
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