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如何对付抢功劳的领导
职场上遇到不干活但
抢功劳的
人,应该
如何应对
?
答:
我在的这家公司就有这样不干活但
抢功劳的
人的同事,可以说对于这样的同事我也有
应对
的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到
领导
的办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让他...
遇到这8种
领导
,别犹豫了,立刻拎包走人
答:
什么事情都是自己亲力亲为,下属对领导依赖性太强,反而完成不了职场成长。4⃣猜疑心特重的领导 对你不信任,不管是在公司或者出差,都怀疑你在摸鱼。5⃣心胸狭窄的领导 有时候说的话,是说者无意,听者有意,特别是碰到心胸狭窄的领导,往往暗中会给小鞋穿。6⃣
抢功劳的领导
...
跟上司
抢功劳的
下场是什么?你有哪些故事分享?
答:
在职场上除了合作,就少不了的就是竞争了。跟同事同行的竞争对手,比谁能先完成目标,赢得成功,这倒是经常的事情,如果你跟老板竞争起来的,抢去
功劳的
话,下场会
怎么样
,就看你的老板是个怎么样的老板了。如果你的老板在被你抢了功劳后,还能合颜面色的跟你恭喜,那么你得多多感谢你老板的大度,...
工作成果被别人
抢走
答:
总之,职场当中,自己的工作成果被抢,是客观存在的,对此既不要淡定如佛,也不能愤然如虎,而是要始终坚持实力永远是王道,注重防范,巧妙
应对
才是。工作成果被别人抢走2 一、看清你的处境 要先弄清楚:和你
抢功劳的
是平级同事,还是直接领导,还是跨部门
的领导
?这个处境非常重要,决定了后续
如何
展开...
如何
劝朋友不要和
领导抢功劳
?
答:
如果你的朋友在和
领导
抢功劳,那么你可能需要采取以下几种方法来劝说他们:1. 坦诚沟通:首先,你需要和你的朋友坦诚地沟通,告诉他们你的观察和感受。你可以告诉他们你看到他们在和领导抢功劳,这可能会引起领导的不满,并对他们的事业造成负面影响。2. 理性分析:你可以帮助你的朋友理性地分析
抢功劳的
...
你的功劳被抢了吗_
如何应对抢功劳
答:
但在职场,更多发生的是完全不同的被
抢功
:你和同事的职责划分得并不那么清楚,也没有
领导
刻意要搞清楚在一项日常工作里到底谁做了什么样的贡献,可他总是通过各种方式压着你,把你的工作业绩明里暗里算在自己的名下。我们的
功劳
会被别人抢去,不争心里窝囊,争吧显得没有境界、没有胸怀。好纠结啊...
如何对付抢功劳的
小人?
答:
如果遇到了抢自己
功劳的
人,这种情况下,不如就直接成全别人,假如抢了自己功劳的人,刚好是自己的下属,这种情况下可以直接向自己的直接领导建议下属直接自己带领团队,并且向自己
的领导
表示,在建设团队的过程中会在旁边扶持,不仅帮助下属进行了提拔,还会让直接领导知道你没有独揽大权的私心,这样的方法...
怎样
看待喜欢
抢功的
上司?
答:
我第一份工作的部门主管就是一个喜欢
抢功劳的
人,部门里的人都烦死他了。“人在屋檐下不得不低头”,好多人也是抱着多一事不如少一事的心态,平常也都是能忍则忍。这种
领导
还喜欢给人穿小鞋,所以一般人也没人愿意招惹他。有一次公司出了一个疑难客户,是我们部门负责的。刚开始客户态度十分强硬...
在职场中,
怎么
才能尽量避免被别人抢自己
功劳
?
答:
1、做这事情的时候和领导分享 别人抢自己
功劳
,是为了汇报给领导,让领导感觉实际是他很有能力,而不是你,所以你直接将做这件事直接汇报给领导,这样他人即使抢你的功劳,也会被领导发现,他也会因此事被领导处罚,而你便成了赢家。需注意一点,高职位
的领导
抢你功劳变不适合用此方法。2、准备两套...
作为职场新人被别人抢了
功劳
,要不要回击?
答:
不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被
抢功劳的
话,肯定是被老人、
领导
、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
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