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如何对待超理智型的人
如何
识别人群中的
理智人
答:
在人际沟通模式中的大致分成五种类型,其中一个就是超理智型,在沟通中理智型自然会表现出一些特征:
超理智型的人
极端客观,只关心事情合不合规定,是否正确,总是逃避与个人或情绪相关的话题,讲道理、状况,把问题解决放在首位,这类人表面上很优越,举动合理化。而实际上,他们内心很敏感,有一种空虚...
超理智型的人
走到极端会
怎样
答:
其实呢,
超理智的人
本来就有一个本身形容词,叫偏执狂 超理智的人的话,柴米不吃油盐不进,他们认定的事情根本改变不了。所以呢,这真不是个好词汇
萨提亚女士认为在人与人相处的过程中的四种功能不良的沟通模式分别是什...
答:
打岔型人格忽略自己、别人和情景,对问题回避,不负责任,但这种人不容易闹矛盾、起冲突,能够保护自己。
超理智
忽略自己和别人的感受,照章办事,循规韬距,秉公执法,这种人适合做法官,做科学家,做会计,不容易被感情卷入。良好的沟通模式事表里一致型 萨提亚认为:有效沟通应该包含着两方面的信息,即...
木头人一样的
超理智型人
,你给他人的幸福和快乐有多少?
答:
你的生命中,比如伴侣、父母、子女、同事、朋友、单位老板或者管理层,有没有可以用木头人形容的?他们是属于极度客观,不太表达自己的感情,一切从逻辑思维考虑,所以,是很难体会到别人的情绪。这样
的人
叫做『
超理智型
』的人。我的伴侣就属于这类型的,现在算是有些改变了。以前,我们经常会为了一些...
如何
提升与家人的沟通能力呢?
答:
其中,讨好型,指责型,
超理智型
和打岔型都为最常见的具有一定缺陷的沟通模式。1. 指责型 指责
型的人
常常忽略他人,容易站在自己的角度去思考,习惯于攻击和批判,将责任推给别人。他们习惯于用“我是对的,你是错的”的方式去思考。“都是你的错”,“你到底
怎么
搞的”是他们的口头语。很多父母在...
顽固权威操作固执
的人
属于萨提亚人际交往模式的哪种
答:
1. 顽固权威操作固执的人属于萨提亚人际交往模式中的超理智型。2. 人类作为群体的动物,需要交流和沟通。萨提亚心理学提出了五种沟通姿态,其中前四种被视为不良沟通姿态,第五种则是良好的沟通姿态。3.
超理智型的人
会压抑自己的感受,逃避真实的情感,这样做是为了回避由压力产生的困扰和痛苦。他们的...
萨提亚认为五种类型
答:
2、指责型——都是你的错。恰恰相反,指责
型的人
非常的“自恋”,把所有的责任都归咎于外,擅于指责,长于批判。都是你的问题,事情才会变成这个样子!如果不是你,我怎么会发这么大的脾气?你
怎么能
不听我的话?你怎么回事啊?……所有这些,是他们的口头禅。3、
超理智型
与——这是错的,应该...
处理人际关系的5种类型
答:
4.
超理智型
与打岔型 ——这是错的,应该这样。或者,你究竟想
怎样
?超理智
的人
看起来对事情“拎得清”,待久了你发现他们就像冷血动物一般。冷漠,“理性”,缺乏温度。在他们的身上,你感受不到爱。他们认为事情都应该按部就班,循规蹈矩。一切理应如此。他们就像...
什么样的沟通方式最让人反感?
答:
3、
超理智型
沟通方式 这一类型的沟通者常常采取如同电脑般的冷静与冷酷立场,并不在乎自己与对方的感受,随时保持理性,以避免自己情绪化。超理智
的人
很像一台电脑在运作,只处理信息不处理感受,因此也会被称为电脑型。4、打岔型沟通方式 这一类型的沟通者常常做一些事情使自己和他人分心,表现出一副...
处理人际关系的类型
答:
3、
超理智型
与打岔型——这是错的,应该这样。或者,你究竟想
怎样
? 超理智
的人
看起来对事情“拎得清”,待久了你发现他们就像冷血动物一般。冷漠,“理性”,缺乏温度。 在他们的身上,你感受不到爱。 他们认为事情都应该按部就班,循规蹈矩。一切理应如此。他们就像封建的大家长。一切都要按规矩办,缺乏情感,沉闷...
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