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如何理解薪资范围
面试想拿 10K,HR 说你只值 7K,该
怎样
回答或者反驳?
答:
提出行业标准:参考同行或类似职位的市场
薪酬
水平,并指出自己的期待薪酬与该标准接近。以行业平均水平为基础,帮助HR
理解
为什么您认为您的价值应该超过7K。可以在谈谈自己的职业发展规划,以达到经济收入最大化,而这个发展规划目前期望收入的最低水平是多少。提出建议:如果HR仍然没有接受自己提出的期望薪酬,...
老员工
如何
谈
薪资
答:
问题一:老员工
怎样
说让老板加工资? 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的
薪资范围
以及自己是否有当面议价的工作机会。 浏览了各行各业的招...
如何
进行
薪酬
体系的设计?
答:
1
薪酬
调查。选择公司可比较的对象,进行薪酬调查。在选择对象时,要考虑公司所在的行业、区域、规模等因素。2薪酬分析。这是建立合理薪酬体系的前提。薪酬分析分为外部竞争力分析与内部平衡性分析。外部分析主要是指对企业整体的薪酬水平与市场进行比较,弄清楚企业的薪酬的竞争力
如何
,处于什么地位。内部...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
2、当HR问你期望的薪酬水平是多少,该
如何
谈判 ?先避重就轻原则,月薪比福利更重要!!先询问HR公司的福利情况(五险一金、补贴、年假、奖金等),实际是为谈月薪做准备!如果福利没有很好,那月薪需要谈高一点,这一点HR早就有心理准备的!! 再询问HR公司对于此岗位能给出的
薪资范围
是多少?一般HR不会直接回答数字,可...
在职场工作,
怎样
合理地透露自己的
薪资
?
答:
如果同事还有进一步的问题,你可以适当地
解释
一下。开玩笑回答:如果你感觉同事对你的薪资感到好奇,你可以开玩笑地回答,比如“我的工资比你高一点点,但不太多”。这种回答方式可以缓解紧张的气氛,并且不会让同事觉得你不诚实。保持透明:你也可以告诉同事你的
薪资范围
,但是要保持透明。你可以告诉同事...
现在Web前端开发的
工资
大概多少?
答:
对于互联网公司来说用户就是上帝,做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端,Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。web前端就业
薪资
我们先用三个数据了解一下。web前端在北京地区的薪资:北京前端开发工程师平均
工资
:¥ 18690/月,取自 23348 份样本。按工作年限统计:从...
面试时
如何
回答
工资
?
答:
在工作中,谈论
工资
可能会引起尴尬和不愉快的局面,因为这涉及到个人隐私和职场敏感问题。当同事问你工资时,你可以采取以下策略应对:1.保持礼貌:在回应同事的问题时,保持礼貌和友好的态度。你可以微笑,表示你
理解
他们的好奇心,但不想过多透露。2.模糊回答:避免直接谈论具体数字,可以给出一个
范围
...
调
薪
的标准是什么?
答:
何时调薪? 现在,越来越多的公司通过专业薪酬顾问公司获取最新市场资料,以作为调整薪酬的依据。当然,即使公司已确定整体调整比例,公司内部各员工的调薪幅度也可能各不相同。 一般来说,公司调整薪资基于以下几种情况: 基于市场整体的调整。为保持薪资的市场竞争力,公司的
薪资范围
会定期进行调整。随着市场的变化,公司的...
怎么
谈
薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、
薪资范围
在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
同事总是问我
工资
多少,该
怎么
回答?
答:
这可能会导致自己面临一些意外的挑战和问题,因此建议在工作场所尽量避免透露个人
工资
待遇。下面,我将详细说明这样做的原因以及
如何
妥善处理好这个问题。首先,公开透露个人工资待遇会引发羡慕和嫉妒情绪。即便你的同事表面上看起来很
理解
,他们或多或少都会在心里感到不公。此外,向同事透露个人工资待遇,很...
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