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如何计算法定节假日加班费
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时
计算
的计算方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
法定节假日加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
加班按照2700为基数,平时1.5倍,周末2倍,
法定节假日
3倍。
加班费怎么算
...
答:
平日
加班计算
方法如下:2700÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费计算方法如下:2700÷21.75×2×加班天数
法定休假日加班费计算
方法如下:2700÷21.75×3×加班天数
按照我国法律规定,
法定节假日加班费
工资基数
怎么算
答:
您好,我国的
法定节假日加班费
工资基数标准为:一、加班工资的
计算
基数,按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;(二)劳动合同、集体...
加班费
的计算方法?一般时间加班费和
法定节假日
期间的加班费该
怎么计算
...
答:
以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间
计算
,平时的一般
加班费
是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,
法定假日加班
是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86...
法定节假日
发的
加班费
是
怎么计算
视频时间 00:20
最低
工资
标准、
法定节假日
、
加班费
都是
怎么计算
的啊?
答:
据此,你应该可以
算
清你应得的
加班工资
,一并向用人单位索赔。2、依据上述规定,例如五一3天都加班,
法定节假日
1天(1号),法定公休日2天(2、3号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75×300%法定公休日:月工资收入÷21.75×2×200 ...
在
节假日
期间
加班怎么计算加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家...
一年
法定节假日
11天是
怎么算
的
答:
用人单位可以根据实际情况安排休假日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍工资的
加班费
。一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
计算
方法:我国共有
法定节假日
11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52...
法定节假日
及前一天都上夜班,
加班费
应该
怎么算
?算一个3倍工资还是算两...
答:
朋友
法定节假日
上夜班可以按照3倍
工资计算
,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
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