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如何计算法定节假日加班费
怎样计算加班工资
?
答:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资的
基数不一定是劳动者的全部工资。
法定假日加班怎么算
?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍;C、
日工资计算
方法,小时工资计算方法,加班费计算方法1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未...
法定节假日加班费
是否从凌晨开始
计算
?
答:
1、
法定节假日
的
加班
从当天零点开始
计算
的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
对于
法定假日
,如果公司要求
加班
,这个问题法律是
怎么
规定的
答:
对于
法定假日
,如果公司要求加班,这个问题法律是怎么规定的 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
国定
节假日
是一天
算
三天还是一天算三倍
工资
答:
加班的,应按照
日工资的
百分之三百支付
加班费
。例如,劳动者月工资为2000元,日工资则为:2000 ÷21.75=91.95元,春节加班1天,加班费则为:91.95×3=275.86元。注:21.75是国家法律规定的劳动者月计薪天数。加班1天等于三天的工资,与日工资的百分之三百、日工资的三倍,
计算
结果是相同的。
法定节假日加班
为三倍
工资怎么算
?
答:
1、
法定节假日加班
的三倍
工资的计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
国庆
加班工资怎么计算
?
答:
根据国务院放假规定,国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是
法定假日
,因此劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照
日工资的
三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付
加班费
。
计算加班工资的
基数不...
春节几天
法定节假日工资怎么算
答:
一、春节7天
假期工资计算
的法律依据 春节为国家
法定节假日
,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天
加班
的工资应当按不低于劳动者
工资的
300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法...
试用期员工 在
法定节假日加班
如何算工资
?
答:
试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费;工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》四十四条。证明...
在
法定节假日
内加班与在周末加班的
加班工资
分别
怎么计算
答:
工作日 加班费 的
计算
方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日 加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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