33问答网
所有问题
当前搜索:
如何计算法定节假日加班费
法定节假日加班费计算
方法及标准
答:
法律主观:
节假日 加班
三薪(月 工资 收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。 春节长假七天总
加班费
=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4。 劳动者需要知道,法律对劳动者是有保护的,只要是正常工作时间之外用人单位要求进行的工作,就有权...
劳动法
节假日加班工资怎么算
答:
法律分析:劳动法
节假日加班工资计算
方法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人
日工资
基数的150%...
法定节假日加班工资计算
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
法定加班工资怎么算
的
视频时间 00:57
法定节假日加班
应该
怎么计算加班费
?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定节假日
的
加班工资
:
日工资
×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的
计算
...
法定节假日
三薪
怎么算
答:
1工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言...
法定节假日加班
三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
法定节假日加班费计算
公式
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,企业在
法定节假日
安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的
加班工资
。
日工资
折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日,依法安排劳动者休假。根据《中华...
法定节假日
强制
加班怎么
举报
答:
法定节假日强制加班举报如下:1、拨打举报电话;2、前往相关的部门举报;3、给相关部门寄信举报;4、选择向当地的媒体曝光;5、向当地劳动行政主管部门投诉举报。法定节假日加班费
如何计算法定节假日加班费
计算如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排...
法定节假日如何计算加班工资
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定 节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜