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如何辞退劳务派遣人员
什么是临时用工
人员
答:
同时,不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,
辞退
方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。【该
如何
看待“临时工现象”?】近年来,随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“
劳务派遣人员
”。劳务派遣人员...
我是
劳务派遣人员
一年前被用工单位
辞退
了我还可以办失业金吗
答:
如果
劳务派遣
单位有为你缴纳失业保险满一年以上,那么你失业后(注意不是本人原因导致的失业),可以去社保经办处办理失业金领取。
某银行信用卡中心的部分职位是信用卡中心的编制,而不是
劳务派遣
...
答:
而记者在暗访中也了解到,信用卡销售
人员
的考核既要考虑发卡量,也要考虑活卡率,甚至部分银行还要考核刷卡量。以某股份制银行为例,单项考核任务达不成80%的,单项提成可能被取消;总考核完不成60%的,全部提成将被取消,且连续完不成任务还将被
辞退
。榆林建设银行
劳务派遣
工资待遇 4000到7000元。榆林...
如何
区别
劳务派遣
和劳务外包?
答:
(4)用工管理主体不同。
劳务派遣
模式下,由实际用工单位对劳务派遣劳动者进行用工管理,劳务派遣劳动者在用工单位的工作场所工作,与用工单位建立用工关系。劳务外包模式下,劳务外包单位向需求单位提供劳动服务成果,需求单位与劳务外包单位
的员工
并无关系,员工也不在需求单位工作,与需求单位不构成用工...
解除劳动合同与
辞退
有什么区别啊?
视频时间 01:12
从来没有休过年假,也没有三倍工资,请问我该
如何
举证,告单位违法?_百度...
答:
向劳动监察投诉,不需要证据,由用人单位举证证明;生前劳动人事争议仲裁,提交工资条即可。国务院 《
职工
带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年...
劳务派遣
工,用人单位调整工作地点和工作岗位,可以不服从吗?急求...
答:
劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是...
劳务
工和
员工
的区别是什么?
答:
劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是
劳务派遣
合同,只能证明你是劳务派遣公司
的员工
,只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同,表明你是该企业的员工。劳务工:劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人,劳务用工单位派遣到用人单位,根据文件,享受和正式
职工
同等的薪酬...
为什么苏州园区招工很多都是
劳务派遣
答:
为什么苏州园区招工很多都是
劳务派遣
劳务派遣的操作方式,有两个直接受益方,那就是用工单位和劳务中介。使用派遣工的用工单位避免了用工的风险,只要不满意,随时随地都可以
辞退员工
,而不用承担任何经济赔偿!另外也可以在法律规定的加班时间之外再随意多加班,因为劳动局检查是查不到用工单位的问题的...
如何
才能进国企
答:
4、很多人挤破头找关系想进国企,还在于国企和大多数体制内单位一样,进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难!比如很少有国企领导轻而易举
辞退
一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的
劳务派遣人员
,都很难!总之,天下熙熙皆为利来,如果国企没有稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对...
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