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如何辞退劳务派遣人员
税务局
辞退劳务派遣人员
答:
展开全部 法律主观:
劳务派遣人员
要由派遣单位来依法
辞退
。用工单位可以依法将派遣人员退回派遣单位,由派遣单位采取过错性辞退或者无过错性辞退等方式来与派遣人员解除劳动合同。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
用人单位能随便退回
派遣员工
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。二、
劳务派遣员工
合同解除的情形有哪些 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合...
税务局
辞退劳务派遣人员
答:
法律主观:
劳务派遣人员
要由派遣单位来依法
辞退
。用工单位可以依法将派遣人员退回派遣单位,由派遣单位采取过错性辞退或者无过错性辞退等方式来与派遣人员解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳务派遣
被用工单位
辞退
有补偿吗
答:
1、
劳务派遣
被用工单位辞退是否有补偿具体如下:(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接
辞退员工
,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
劳务派遣员工
被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
劳务派遣员工
被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
劳务派遣员工
被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
劳务派遣人员
被用人单位退回派遣单位后工资
怎么
算
答:
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。公司
辞退员工
应
怎么
要补偿 公司辞退...
劳务派遣员工
被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不...
劳务派遣员工
被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
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