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婚假要求
怎么控制员工为休
婚假
重复结婚
答:
3. 加强沟通与监督:与员工进行有效的沟通,让他们明白公司对于休假政策的
要求
和限制。同时,建立监督机制,确保员工按照规定使用休假。4. 建立奖惩机制:对于违反休假政策的员工,可以采取相应的奖惩措施,如扣减绩效奖金或者其他制度上的处罚,以此来约束员工不重复使用
婚假
。
领结婚证请假算
婚假
吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条
要求
结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立...
军婚结了当年就有
婚假
吗
答:
综上所述:军人在结婚后当年确实享有
婚假
权益,但具体的婚假天数和享受条件会根据实际情况和政策调整而有所不同。军人在申请婚假时,需要遵循一定的程序,并注意遵守部队的相关规定。同时,也需要关注政策变化,以便及时调整自己的休假计划。法律依据:《中华人民共和国婚姻法》第八条规定:
要求
结婚的男女双方...
领结婚证有假期吗
答:
6、再婚夫妻依然可以享受
婚假
;婚假是结婚夫妻都能享受的假期,用人单位不能干涉其权力,对于有的单位会
要求
结婚后半年或是一年内休完婚假,不然会视为自动放弃休假。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请...
军人结婚当年享受45天假么
答:
法律分析:不是。现役军人
婚假
最长为:婚假3天+晚
婚假
7天=10天。具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲...
领结婚证请的事假,过几个月后还可以向公司请
婚假
吗?
答:
当然可以。领证和
婚假
不是一个概念,没有冲突
问:提出辞职后的一个月内还能休
婚假
吗
答:
婚假
属于个人权利,可以享受。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
...影响项目进度为由开除员工赔偿怎么算?没请的
婚假
可以赔偿吗?_百度...
答:
婚假
是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。但是,职工需要在...
劳务派遣工有无
婚假
?
答:
可以休
婚假
,一般7天,根据各个单位福利制度来定。
婚假
没休被辞退有赔偿吗
答:
6. 违法解除劳动合同的赔偿:若用人单位违法解除劳动合同,应支付经济补偿金。综上所述,虽然在劳动合同存续期间,职工可以申请
婚假
,但被辞退时未休的婚假没有补偿费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,...
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