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学生工离职后最晚多久发工资
一般
离职多久发工资
才算正常
答:
法律分析:正常离职工资一般职员与单位正式结束的时候发放,这是法定
离职工资发放
的时间。若是不能发放的,单位负责人需要向离职者说明不能发放的原因,如果职员认为理由不合理,也可以直接提起劳动仲裁。在劳动关系存续期间,劳动者可能会提出离职的请求,单位也可能会向职员提出解除劳动关系的请求。但不管是...
辞职后多久
结清
工资
没有劳动合同
答:
一、没有劳动合同
离职后工资多久
必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,
给
用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第八十二条用...
富士康
离职后
,
多久
应该
发工资
?
答:
3、如果
离职
员工未在下个发薪日收到相应的薪水,可以找劳动局去投诉。企业的管理制度,要都要通过正规的
辞职
方式,员工离职是可以拿到工资的, 别想着离职就能拿到工资有些事在快
发工资
时离职可以当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不...
辞职后多久发工资
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
离职了工资晚
发怎么处理
答:
那么,离职了
工资晚
发怎么处理?跟着我一起来议论下。离职了工资晚发怎么处理 可以先询问公司具体原因。长期不发有两个办法可以解决,一是到当地劳动监察大队投诉,索要拖欠的工资。二是到当地的劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要拖欠的工资。
离职后最晚多久发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出...
离职之后工资多久
不发算拖欠
答:
一、
离职之后工资多久
不发算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算拖欠工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
没签订劳动合同
离职多久给工资
?
答:
一、没有劳动合同
离职后工资多久
必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,
给
用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第八十二条用...
临时
工离职后工资多久发
留了卡号
答:
临时
工离职后
工资不超过十五日发留了卡号。因为工厂临时工离职工资一般在用人单位
发工资
时统一发放,是需要临时工留下卡号的,为了
发放工资
,但结算支付劳动报酬周期最长不得超过十五日,因此要不超过十五日发工资,劳动法对临时工的规定有不得与临时工约定试用期。临时工是在工作场所的非正式雇用的劳工,...
没签合同
离职后最晚多久发工资
答:
法律分析:没有签合同,那么劳动者
辞职
,必须在
离职
当天结清
工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
离职后
企业不
发工资多久
可告
答:
辞退
后最晚
一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果...
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