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学生工离职后最晚多久发工资
法律规定
员工辞职后
,
多久
能拿到
工资
答:
劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位应当在规定的时间内结清;劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
试用期
离职后最晚多久发工资
答:
通常试用期
辞职后工资
要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职后工资多久
必须结算?
答:
您好,员工
离职
有权利要求用人单位即时结清
工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后
发放
公资,是不符合我国现行法律规定的,违反
了
《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间...
离职后工资多久
必须结算
答:
离职
交接工作当天应当同时结算
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实际操作中基本有两种:1、离职那天就当面结清;2、和当月正常发薪日期一起发薪。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
离职后
单位应该
多久发工资
合理?
视频时间 00:32
辞职后
,要
多久
才能拿到
工资
?
答:
你得提前一个月写辞职报告,还得看你
什么时候
走,只要你写
了辞职
报告主管什么的都签完字了,你当时就可以走了。
工资
应该就可以拿了。财务可能会叫你过
几天
或过段日子在来拿,要是有工资卡应该就打卡里了。最后强调只要辞职报告签了字你就可以拿到钱!希望能给你带来帮助!
离职之后工资多久
不发算拖欠
答:
单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
辞职后
,一般
多久
公司才会把
工资
结算
给
我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
辞职多久
应该
发工资
答:
劳动者依法
辞职
的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清
工资
,否则用人单位就违法。《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
一般
离职后多久发工资
答:
劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者 工资 。
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。
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