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宁波病假工资如何计算
工伤期间
工资
怎么算包括奖金吗
视频时间 01:52
浙江省最低
工资
标准2022
答:
在某些情况下,用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付给劳动者,具体如下:1、
病假工资
。劳动者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工资可以低于最低工资;2、待岗工资。用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低于最低工资标准支付劳动者...
病假工资
人力保障局能管吗?
答:
病假工资
归劳动部门管辖,如果因病假工资发生争议的,可以向当地劳动监察大队投诉处理的,病假工资支付规定如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
宁波
男职工陪产假
工资
由谁发?是单位发还是社保局发?
答:
当然是单位发,陪护假一般单位规章里有规定的,多少天。这期间你请假的话,单位不会算你事假或
病假
,如同婚假一样,属于法定带薪假期,不影响全勤奖。我们单位是7天。不过话说回来,就我和我同事的做法看,一般不会把这时间全部休足,而是比较灵活的请假,有事就去单位,没太多事情就陪老婆孩子。生孩子...
我老婆原在
宁波
厂里打工,交有社保,现在因得了肺癌住院治疗,不能上班...
答:
你缴纳社保多长时间了,可以申请失业保险 保险看病在社保加纳地
宁波
可以,转到你们老家就不行了,不满足连续缴纳1年 三种选择,一是中断社保,仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地;二是根据老家的政策,把现有的保险关系转移过去,但社会统筹部分无法转移,只能转移个人账户的资金,则需重新...
我在
宁波
第九医院,看病开的
病假
单厂里能报销吗
答:
宁波
第九医院是公立医院,所以它的资质是可以被认证的。但是
病假
单是不能报销的,只有把医院治疗、检查的费用相关的资料提供给医保才能报销。
宁波
社保基数标准2023
答:
●机关单位(含参照公务员法管理的单位)、事业单位缴费
工资
基数根据自然年度实际发放工资数据
计算
填报。 “ 西安市 用人单位于2022年11月30日前完成本单位2022年度医疗(生育)保险缴费基数申报工作。 用人...
宁波
城镇职工基本医疗保险转外院报销比例怎算
答:
(2)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间
计算
;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。(3)企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关...
宁波
珈多利机械有限公司怎么样
答:
好。根据职友集查询显示:
宁波
珈多利机械有限公司的
工资
待遇好,平均工资在4.5-50K左右,福利待遇好,公司提供五险一金+
病假
、婚假、年假等带薪假期,传统节日福利。
浙江
宁波
误工费的赔偿
答:
误工费按实际收入,不能证明其最近三年收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均
工资计算
。还可以有护理费 做为护理人员的误工费。也可以参照误工费标准计算 交通费 补食补助费
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