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宁波病假工资如何计算
宁波
金海电子有限公司
答:
2而且不给你买保险社保什么的,干活而且很危险,经常有人压到手还不给工伤报销,这都算了,你压到手还不给你请
病假算
是自己有事请假,到头来
工资
就拿个1000多一点 3说是每星期最多加3天班,实际每星期最少加5天,运气好点星期6才不加班 4食堂那菜不是菜只能解决你温饱而已 5法定节假日基本不...
宁波
奇美有年假吗?腊月多少号放假?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
宁波市
打
病假
条一般提前几天打
答:
一般三天左右就可以的!
请问:在杭州
宁波
八级伤残应该赔偿多少钱?
答:
四、停工留薪
工资
:职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤职工在...
宁波
海关公务员待遇好吗,年薪大概多少
答:
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本
工资
。二、工龄工资:每年60元,以虚年
计算
,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核...
宁波
最低
工资
标准2023
答:
一、宁波最低
工资
标准调整新规宁波2022年暂未调整最低/平均工资,沿用仍是2021年度适用的标准。
宁波市
行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。 &...
宁波
海事局公务员
工资
超过1万?
答:
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本
工资
。二、工龄工资:每年60元,以虚年
计算
,按月发放。三年一调。三、奖励工资:...
宁波
雅戈尔福利待遇到底
如何
?
答:
五、
病假
、医疗和工伤 1、病假 员工因病请假休息上交正式医院病假证明包括急诊证明,无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时酒店仍支付半天日
工资
,病假七天以上(不含七天)按事假
计算
。2、医疗:酒店员工工作满半年后,从第七个月起,均可享有医疗补助15元/月。3、工伤 员工当班时间,在工作过程中...
试用期员工有权享受
病假
医疗期吗
答:
【案例】小李跳槽被新公司录用,双方签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月,试用期
工资
为2200元。该公司承诺,等到小李通过试用转正成为正式员工后,立即为小李办理医疗保险以及各种社会保险的手续,可以补缴在试用期的相关保险费用。没有料到,小李在试用期刚过2个月时患病住院,经医院治疗并且...
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