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实发工资可以低于最低工资吗
实发工资
和应发工资的区别
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。3、在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。企业发生的合理的...
实发工资
与应发工资的区别
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。3、在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。企业发生的合理的...
基本工资可以低于
当地
最低工资
标准吗
答:
法律分析:劳动合同中的
基本工资低于
当地
最低工资
标准是可以的。如果合同期间的
实际工资低于
当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的
实发工资
总额。因而要看公司的工资结构,...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办
答:
按应发工资确定,
低于最低工资可以
维权。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指
实发工资
。用人单位支付的应发
工资低于
当地政府...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办 ?
答:
第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。三、...
最低工资
标准是指应发工资还是
实发工资
?
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。如,根据《河北省工资...
实发工资低于最低工资
标准怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。
最低工资
标准是指应发工资还是
实发工资
?
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。如,根据《河北省工资...
最低工资
标准指的是应发工资还是
实发工资
?
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人...
最低工资
标准指的是应发工资还是
实发工资
?
答:
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所
实发
的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不
能低于最低工资
标准。如,根据《河北省工资...
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