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实际收入低于最低工资
月
工资
怎么算才正确
答:
1、
基本工资
:按照劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的基本工资标准进行计算。2、加班工资:按照劳动者的
实际
加班时间,结合基本工资计算加班工资。通常加班工资系数为1、5或2倍。3、津贴补贴:按照劳动合同中约定的津贴补贴标准进行计算,如餐补、交通补贴等。4、实际到手
收入
:月工资总额-社会保险和...
底薪涨了公积金会涨吗
答:
公积金的缴纳基数通常是与个人的
工资收入
挂钩的,因此底薪的增加往往会导致公积金缴纳基数的提升,从而增加公积金的缴存额度。一、公积金缴纳基数的确定 公积金的缴纳基数是指用于计算个人和单位应缴纳公积金的金额的基础数值。这个基数通常是按照个人的工资收入来确定的,一般不得
低于
当地
最低工资
标准,也不得...
公司以
最低工资
为员工缴纳保险,而非
实际工资
,如何处理
答:
实际上这一项并不算是风险,如果企业按员工的
实际收入
来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的参保缴纳基数是按当地最低
基本工资
实施,而退休后...
最低工资
是扣除五险以后得到的工资吗
答:
很多地区
最低工资
标准,仅仅只有1500块钱到2000块钱之间。那么如果你所在地区的最低工资标准只有1500块钱。然后每个月所承担三险一金,需要从个人当中所扣除的比例需要七八百块钱。那么
实际
上你最终每个月,到手的钱也不过仅仅只有七八百块钱。所以这确实是一个比较低的
收入
,当然现在很多全日制的劳动岗位...
德惠市养老保险缴费基数
答:
二、养老保险缴费基数的计算方法 1. 按月缴费的参保人,其养老保险缴费基数为月平均
工资收入
的三倍。这个基数不能超过当地月
最低工资
标准的三倍,也不能
低于
当地月最低工资标准的一倍。2. 按季缴费的参保人,其养老保险缴费基数为季平均工资收入的三倍。这个基数不能超过当地季最低工资标准的三倍,也...
津贴与补贴有什么区别呀?
答:
按时按量向劳动者发放该项补贴,否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。三、是否计入最低工资标准不同 津贴是不纳入最低工资标准的计算的,未计入该类津贴的工资不得
低于最低工资
标准。而依据该规定,补贴是属于最低工资的一部分,不计入补贴部分,职工
工资收入
是可以低于最低工资标准的。
...工作不满12个月的,按
实际
工作的月数计算平均
工资
...
答:
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资低于
当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满...
公司缴纳住房公积金不按
实际收入
为基数缴纳,而是按当地
最低工资
标准为...
答:
公司缴纳住房公积金不按
实际收入
为基数缴纳,而是按当地
最低工资
标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房...
劳动仲裁中双倍
工资
包括绩效工资吗?
答:
如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据
不足
的,双倍工资的计算基数按照劳动者
实际
获得的月
收入
确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得
低于
本市月
最低工资
标准。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五...
财政补助和财政拨款的区别
答:
财政补助
收入
管理方式:为加强预算资金的管理,主管会计单位应编报季度分月款计划。在申请当期财政补助时,应分“款”、“项”填写“预算经费请拨单”,报同级财政部门。事业单位在管理和使用中必须遵循这些规定和要求,做到按计划控制用款,按资金用途用款。上级补助收入管理方式:上级补助收入科目核算
实际
...
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