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富士康做了5天怎么辞职
在
富士康辞职
要多久才能跑单呀,有知道的大
答:
一般最多一个月
我在
富士康干了
六天,然后就打
辞职
了,请问这6天还有工资吗?
答:
按照规定是有工资的,具体还要看单位了。
如果在
富士康干了
一个月,想
辞职
不干了,工资能给完吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(
五
)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
富士康
上班,流水线的,不想
做了
,想重新进厂换个别的工作。请问要
怎么
弄...
答:
辞职
后六个月才能再进厂。若非要进,有办法的,不过得花点钱,找人资或劳务公司就行。按照一般的进厂,分配的都是一线普工,如果你是大学生,有学历就好办多了,会分配到工程或技术员或全技员或仓库管理员或品保什么的!里面有人就更好了,内部推荐,分配部门都挺不错的。祝你好运!
富士康
上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老员工
富士康怎么样
,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职
富士康做
普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
请问在
富士康
上班7天
辞工
有工资吗?
答:
看他们规定了,按照劳动法是有工资的,可是公司规定不一样,如果他们不给,但你非要不可就只能到劳动局申诉了,不过往往后面的费用比七天工资更多,所以企业也是看到这些的存在,才敢这样
富士康
旷工三天自动
离职
有工资吗
答:
劳动者没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除...
如果在
富士康干了
一个月,想
辞职
不干了,工资能给完吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(
五
)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
在
富士康辞职了
又不想辞了有办法还原吗
答:
劳动者就不能再反悔了。除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,
辞职
申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。当然,若与公司重新协商,公司同意留用则另
当
别论。劳动者应准确理解辞职行为的法律后果,谨慎行使辞职权,以避免权益丧失。
从成都
富士康
自动
离职
后多久可以进厂?
答:
从成都
富士康
自动
辞职
的话需要满一个月进才能进厂,擅自
离职
是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
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