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富士康哪些行为记大过
富士康
如何裁人
答:
一位11月19日从
富士康
离职的管理层,在博客中透露出了富士康的几种变相裁员的招术:1.无薪长假,无薪调休。2.无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等。3.试用员工无论绩效如何,全部辞退。4.将员工调离熟悉的环境,迫使员工自己辞职。5.进行加班管控,减少当月收入。6.取消或减少当月...
富士康
有过开除的员工吗?是怎么回事啊!
答:
有的。我同事的一个同学在
富士康
上班时烟瘾憋不住了躲到侧所里抽了根烟,结果烟雾引发了火警,被公司开除了。
富士康
的
大过
单卡几次被开除
答:
3次。根据查询富士康官网资料得知
富士康记大过
一次会给予警告,但是如果富士康连续几大过三次的话会开除所以一定不要在富士康被记大过,因为这样的话会影响你的年度基地奖。
富士康富士康
科技集团,
Foxconn
是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。
在
富士康
上班把厂牌借人出行严不严重?
答:
如果被发现会发邮件通报部级主管,当事人会被
记大过
处分,需要写自述材料改善报告等签到部级主管。如果真被发现你可以说你厂牌丢失,你在补办个就糊弄过去了。
富士康
试用期被
记大过
会影响转正吗
答:
富士康
试用期被
记大过
会影响转正,记大过通常是较为严重的违反用人单位的规章制度,尚未达到解除劳动合同的条件,肯定会纳入劳动者试用期转正的评价中,如果劳动者记大过后各方面表现很好,能力出众,要转正很容易的。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
富士康
车间能抽电子烟吗
答:
我想告诉大家,
富士康
上班是不允许抽烟的,只有在休息时间才能在指定地点抽烟。吸烟不仅危害个人健康,而且对周围的人也有不良影响。为了自己和他人的健康,尽早戒烟。根据《集团员工违纪管理规则》第35条:员工在厂区有紊乱扔渣滓、随地吐痰、紊乱涂紊乱画等不文化
行为
,
记大过
一次。第38条:在厂区非吸烟区...
富士康记大过
在哪里查到
答:
1.
大过
会影响升迁(基本升迁无望)2.影响两年(两年后就部影响考绩,但主管心理影响就不知道多久了)3.人资系统无法由一般电脑网址查询(属于人资资料库)因生产旺季到来,大量招工,你可以登陆集团的招聘网站投递简历,也可以登陆各网络招聘平台投递简历,也可以携带您的相关证件,直接前往
富士康
附近的各大人才...
富士康记大过
会涨工资吗
答:
开始他们在招聘的时候说的很好,工资待遇也还不错!一个月有2000~3000的工资,把你骗过去,然后就要你办健康证,不办的话进不了
富士康
!然后就是好几天的培训,当时说的是培训是跟上班一样多的工资,结果不然,两个月后发工资我才知道那只有50元!这样最快要三天才可以进富士康,进去后才知道,里面...
富士康
派遣工
记大过
扣钱不派遣返费工被记大过,还能拿到返费吗_百度知 ...
答:
你好亲,
富士康
派遣工
记大过
扣钱不派遣返费工被记大过,还能拿到返费。1. 绩效奖会少,有可有会没有,小过大过主要和绩效有关系的,大过晋升的机会会渺小,工资还会按当地的工资标准涨的!2.记大过只影响年终奖金和晋升,其他无影响~3.富士康(
Foxconn
),全称富士康科技集团,是一家3C产品研发制造企业,由...
富士康记大过
怎么处理就一次,工资方面的,比如年终奖,月工资,升不升级无...
答:
年终奖扣500,两年之类绩效等级不能是A。其它任何事情不影响。可用
记大
功,或3次小功抵扣。
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