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富士康小时工加班工资怎么算
富士康
的待遇
答:
据分析数据统计,
富士康
年终奖平均11039元。 富士康员工分享说:在公司的发展一般。老员工6年
工资
涨了150 ... 2150元 。全靠
加班
赚钱。周一到周五加班2
小时
平均15元/小时,周末上班10小时20元/小时的样子,现在周末只有单加,最低层的员工每月减去卡上的食堂饭,保险(1000左右)每月能到手的估计2400...
深圳
富士康小时工
一小时20可以挣多少一个月
答:
富士康
在招
小时工
的部门一般都是比较忙的,都是需要
加班
的。但是加班也是一天最多10个小时。每周最少休息一天。按一个月30天,休5天算。那上班就是25天。20元一个小时,一天上班10小时,那么一天就是200元,一个月就是5000元。
富士康
同工同酬+8是什么意思
答:
每小时加8元。
富士康小时工
补差价的
计算
方法为:补差价分为两种情况,一种是同工同酬补差价,工友拿着跟普工一样的
工资
,底薪+
加班费
+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费,大概能拿个4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个工时,...
龙华
富士康
同工同酬
工资怎么算
答:
龙华
富士康
同工同酬
工资计算
方法如下。1、纯
小时工
模式:员工签单价,3至5月份23元每小时,6月份按底薪2650元计算,每月7号在职按23每小时时薪发放,不在职按同工同酬(底薪2300)计算发放,6月起按同工同酬(底薪2650元)计算,此模式仅需待到每月7号发薪日即可,一天23元每小时乘10等于230元。...
富士康小时工
23一小时七号能发多少
答:
根据工作时间来定。富士康小时工按照工时进行
计算
,
富士康小时工薪资
=同工同酬+差价,每月25日发上月差价。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
...11月全勤奖超一万五!
富士康
平时的
工资
待遇
如何
?
答:
除了
富士康
的正式员工之外,富士康还会接受很多小时工和派遣工,这些临时工的
工资
也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬,除了不买社保之外,权益都是一样的,小时工的周末加班虽然没有双倍工资,但是也会给予相应的补贴,所以不建议
小时工加班
,因为待遇没有正式工好。3.富士康的伙食比较不错,住宿环境...
昆山
富士康小时工
26一个小时,
答:
亲,如果你说的是26元/小时的话,这个报酬应该算可以的了。我们每天按八
小时计算
,26*8=208元,加
加班
顶周末放假,一个月有6240元
工资
,过得去了。祝你好运~
观澜
富士康
女生
小时工怎么样
呀
答:
女生
小时工
好。1、
工资
高:观澜
富士康
女生小时工一小时30元,超过8小时按50一
小时计算
。2、观澜富士康女生小时工的岗位通常为一些辅助性岗位,如组装、测试、包装等,这些岗位对体力和耐力的要求相对较低。
太原
富士康
差价
怎么算
答:
按
小时计算的
。根据查询太原富士康官网信息显示,截止到2023年7月31日,太原
富士康小时工
差价是按小时计算的,每小时18元,小时工差价是指员工在工作时间中超出正常工时的部分所获得的
加班
费用,加班费用根据工作时长、加班时间和工种等因素计算。
富士康小时工
法定假日有加倍
工资
吗?
答:
富士康小时工
,法定假日有,加倍
工资
的
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