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富士康旷工一天
富士康旷工一天
有事吗
答:
没事。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭,
旷工一天
没事,是不会被开除的,旷工会影响绩效评价,以及后面的各类奖金,年终奖晋升等都会受影响。
富士康旷工
影响返费吗
答:
法律分析:
旷工一天
,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
富士康旷工一天
扣多少钱
答:
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
旷工
,是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。所有按照劳动法规行事的企业,对于旷工的处理方式是一样的。法律有明文规定工资的计算方式,如果员工...
太原
富士康旷工
对返费有没有影响?
答:
旷工一天
,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工7天,劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得...
富士康
名单合格后发返费期间可以
旷工
吗?
答:
1、
富士康
派遣工
旷工一天
,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情,你也是可以请假的。
富士康
派遣工前
一天
矿工会不会影响第二天发工资
答:
旷工一天
对于发工资本身没有影响。但是,旷工会被考核,对于自己的工资收入会有很大影响的。
富士康
上班第
一天
就
旷工
了请问算自离还是旷工?今天去了如何面对领导...
答:
只是
一天
没上班不会算作自离,自离的标准是:连续3天
旷工
或3个月内不连续旷工4天。跟你老板实话实说,承认错误就好啦,没什么大不了的,对于新员工,你老板也不会那么刻薄的!
富士康
小时工
旷工一天
扣钱吗
答:
你好,
富士康
小时工
旷工一天
扣钱的,无论在哪个厂上班旷工都会扣钱,这都属于正常程序。你可以查看一下富士康和你签订的协议或者劳动合同,那个上面有相关的流程或者内容的,你无论是什么工种无故旷工肯定是要被扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
...星期六星期天不上班 星期一
旷工一天
,算不算自离。
答:
当然是算自离的了 自离就是你
旷工
达到了三天时间了,那就是自动离职了 所以说你的时间已经是达到了,当然了,要是公司不给你算自离也是可以的。
我在
富士康
上班,今天因为起晚了,已经迟到了两个多小时,所以
旷工
了一 ...
答:
就说出门时被狗咬了,然后那天就去打针了
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