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富士康旷工一天
有谁在南昌欧菲光上班,那里怎么样啊,工资,环境等等。
答:
(2)个人绩效:一般都是160/月,还得是全勤,30天为全勤,不能请假
旷工
,不然也就没有了!(3)年资:第一个月内加220,满一个月加420,满3个月加620,满半年加820,满一年加1020,然后每满一年加20元。(4)新人每月工资基本每月30天干满能拿4500左右,要想拿到5000以上就得提高年资了,满一年...
富士康
迟到一分钟扣多少钱
答:
富士康
迟到一分钟扣20元。富士康上班迟到扣工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个小时扣50元,迟到一小时以上算
旷工一天
,扣除一天三倍的工资。
富士康
辞职批了干
一天
矿两天可以吗
答:
2011-12-13 我在
富士康
上班 矿工两天还能去上班吗 2019-03-09 成都富士康离职日期前两天旷工会不会影响正常离职? 2015-08-27 富士康辞职申请剩二级专理签字但那天已经旷工三天.会批吗? 3 2014-11-13 昆山城北富士康6号交的辞职到,辞到12号,但是中间矿工2天,... 2014-09-05 郑州富士康辞职期间
旷工一天
应该...
富士康
集团员工违纪处理管理规定
答:
1、
富士康
集团考勤管理:(1)迟到/早退:15分钟之内正常计薪,大于15分钟小于4小时,按分钟为单位不计薪。(2)旷工:
旷工一天
不计薪,连续旷工三日,或三个月累计旷工四日及以上按自动离职处理。具体规定可参见《集团员工违纪处理管理规定》。2、经营理念:(1)创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生...
富士康
员工在正常离职过程中如果狂工
一天
,还能按正常离职办理吗?_百度...
答:
旷工一天
是可以继续按照正常办理离职的,公司规定是旷工三天或者以上按照自动离职办理
我在
富士康
工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?_百度知 ...
答:
连续
旷工
三天(不包含周六周日),也就是说你周四周五旷工,周六周日也没上班,下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”,如果未上班就构成“连续旷工三天”,这种情况下,你所在的部门会向人事部门代你申请自离。
富士康
辞职后最后
一天
不上班算自离吗
答:
不算的,算矿工,但是工作日最后
一天
你要去跑离职单的 不跑离职单就是自离了
富士康
迟到20分钟扣多少钱
答:
50元。根据查询
富士康
官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算
旷工一天
,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
我去年7月份在深圳观澜
富士康
上了
一天
班。自离了 没辞工 厂牌也没交...
答:
这个一般工厂会有记录的,除非你和人事熟悉,让她通融一下,不然估计不行
富士康
离职审批完毕的最后一个工作日
旷工
了怎么办
答:
很高兴为你解答 如果审批完毕,你就算是离职成功了,就不存在旷工的说法。如果还是没有离职完毕的,
旷工一天
最多就是不发那天的工资,外加记过(对离职人员来说,爱记不记)因此,你完全不必担心。
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