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富士康旷工一天
龙华
富士康
普工的早上上班时间是?到几点下班?
答:
÷21.75(每月正常班)÷8(每天正常班)×3(国家法定节假日上班时数)=G3加班 每月工资 : 1200+G1加班+G2加班+G3加班- 社保=你的工资 (还要减去你的请假和未到时数。请假大约扣55
一天
,
旷工
大约55一天。病假大约12一天。)IDPBG部门每月7号发工资 其它部门每月12号发工资 ...
在
富士康
刷卡没上班直接自离的是什么后果
答:
刷卡只是个形式,每天的考勤是你线长给你报的。你不进入上班就是
旷工
。
暑假去
富士康
兼职怎么样呢?成都的
答:
同时线长组长会欺骗恐吓普工,比如今天是某个法定假日,然后可能
富士康
总部会放
一天
,组长可能会告诉普工,明天正常上班,不来就
旷工
,工人来不来呢,上面究竟怎么放假怎么安排,普工是不知道的,只能从线长组长或者科长口中得知,于是这个途径就成了欺骗工人的途径。 在成都富士康,自愿加班变成了强制性加班,多加的班成了义务加班...
富士康
自离工资多久到账
答:
法律分析:
富士康
自离工资多久到账 1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2:富士康规定连续
旷工
3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪
一天
,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接...
富士康
14年和15年的
旷工
天数是累计算的吗?还是三月之内?
答:
是最近的三个月,不分14和15的,只要是连续三个月旷工就算累计。例如:14年11月和12月各
旷工1天
,15年1月旷工1天,那就是旷工三天。再例如:14年10月旷工2天,14年11月和12月没有旷工,15年1月
旷工一天
,那就是旷工1天。超过3个月就不算累计了。如果你有朋友要进
富士康
可找富士康面试网http...
富士康
发年终奖是怎样的
答:
一、员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);二、师级从9000+到几万不等。如果有个月
旷工一天
,一般要扣一点。当然, 主要还是看你老板给不给力,认识的一个人,他还记了大过的,职位照升,年薪照拿。缴税方式:个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有...
问:在
富士康
自离了怎样把行李拿出来?宿管对自离的弄不弄放行单?是大门...
答:
开,要宿舍人签字。大门口检查
富士康
自离跑单的过程?
答:
旷工三天就是今天明天后天连续旷工三天。还有就是三个月内连续旷工4天,就是15年1月
旷工一天
,2月
旷工1天
,三月旷工两天。就算是自离了。之后如果你绑定的有手机号,就会给你发短信。告诉你自离,如果没有收到短信就去服务中心去,你给他们说你要自离,他们会告诉你改怎么做。但你要把所有要退的物品...
太原
富士康
下月7号开工资现在不干了能领到工资吗
答:
当然能领到,
富士康
是不会亏钱任何
一天
的工资,就算主管不批,可以
旷工
3天,自离。工资在下个月7号会体现的,正常离职是10天之内到账。希望我的回答能对你有所帮助。
富士康
离职怎么办?
答:
在
富士康
里,还有一种离职的方式,叫自离(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续
旷工
3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
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