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富士康正常辞职流程
富士康离职
后,多久应该发工资?
答:
1、员工
正常离职
,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作
过程
中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
在
富士康
交了五年社保,
辞职
后怎么办
答:
不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。二、社会保险可以从一个城市转到另一个城市,转移
流程
如下:1,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2,新参保地社保经办机构...
富士康离职
几天发工资
答:
富士康辞工
后工资几天到账啊 - : 很高兴为你解答 一般
富士康离职
,在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资.不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算的.不过只要是正常离职的,钱都会发给你的.
富士康正常辞职
工资几天可以到账 - : 您可以联系富士康公司人力资源部咨询...
富士康
系统里的
辞职
单一般签多少天
答:
你好,很高兴为你解答 签单的快慢一定程度上取决于你的资位跟管理职。如果是普工的话,基本也就是两三天就可以走了。工程师慢一点,会有主管招你谈话什么的。精干班的更加麻烦。有管理职年资又长的,一般会挽留,估计一个月都很难走。不知道你属于哪一种?
请问下
富士康
新班干的员工续签3年的合同,提前
辞职
要交违约金吗?_百度...
答:
2楼说的3000的违约金是三方协议的违约金 如果签了三方就有这笔 没有签就没有 而且三方的效用只要你去公司报道了 就没有意义了 就不用赔了 哪怕报道当天就走都可以 至于劳动合同的违约金 本身
辞职
是没有违约金的 但是新干班进去会有
富士康
会安排培训然后跟你签个培训费的违约金 如果你进入部门以后...
富士康
新干班在试用期内
辞职
要赔违约金吗?多少?
答:
在试用期内
辞职
的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人...
富士康
交了
辞职
单面谈过后可不可以不辞
答:
只要你的
辞职
单没有交上去就可以不辞职,如果你交上去了就必须辞职了。就这么简单。你还没有交辞职单就去上班,别旷工就可以了
富士康
的
离职
证明
答:
富士康
的
离职
证明范本3 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部
程序
员岗位,在职时间为20XX年03月01日至20XX年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)___年__月__日 富士康的离职证明范本4 离职证明 甲方:(单位名称)乙方: 身份证号:乙方原为甲方___(部门...
富士康
线长让员工
辞职
,怎么维权
答:
用人单位要求劳动者
辞职
,劳动者是可以拒绝写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
我在
富士康
上班,已经
辞职
了最后工作日是9号,9号不上班。10号去跑单...
答:
没有影响。己然你己离开原工厂你在外干的事与原工厂无关
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