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富士康派遣工正常辞职后工资
富士康
自离要等短信吗
答:
您好亲
富士康
自离是要等短信的哦、富士康自离也要看你是正式工还是
派遣工
了,最最坑的是派遣工了,自离是和富士康没关系的,可能连一毛钱都拿不到哦,这个是绝对收不到短消息的哦。正式工也是惨不忍睹的,
工资
低得可怜,很多正式工
辞职了
去干派遣工,派遣工返费高呀,正式
工离职
没收到短信可以去厂...
疫情下郑州
富士康
11月全勤奖超一万五!富士康平时的
工资
待遇如何?_百度...
答:
2.
富士康
的小时工待遇也是比较不错的,也能够享受到富士康正式员工的权益 除了富士康的正式员工之外,富士康还会接受很多小时工和
派遣工
,这些临时工的
工资
也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬,除了不买社保之外,权益都是一样的,小时工的周末加班虽然没有双倍工资,但是也会给予相应的补贴,所以不...
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
富士康
的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
首批新
员工
抵达郑州
富士康
!这批员工的
工资
是怎么算的?
答:
据说有100名志愿者参与
了
现场接待,新
员工
到达
富士康后
,公司会认真执行“落地检查”等相关程序,然后员工才能进厂工作。
薪酬
方面,根据富士康发布的招聘公告,本次招聘的新员工将采用
派遣
小时工的模式进行雇佣。再者是为了保证有序入园,郑州
富士康工作人员
组织大家有序扫码核对信息。郑州正在加紧招聘...
请问郑州
富士康
镭射车间是干啥的
答:
。淡季,没什么加班
了
,没加班了就辞职,辞职的那几天就有点卸磨杀驴的感觉,把你东调西调,没人管没人问,跑
正常辞职
单也是拖拖拉拉,好聚不好散。。福利:
派遣工
没补贴,没奖金,没节假日福利。唯一感觉好一点的就是国庆节上班那14小时是双倍
工资
。。管理:管理方面,就是无限制地使用人力,增加...
富士康派遣工
没有培训算自离吗
答:
不算。
富士康派遣工
没有培训不算自离。富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。自离也就是不想在这干,直接走就叫做自离,如果跑流程的就是
正常离职
。
观澜
富士康
为什么
派遣工
到期赶走
答:
没有续约合同。因为
派遣工
属于外派人员,不属于本厂人员,到期没有继续续约合同,所以会被赶走。派遣工是指被用人单位派到用工单位工作的职工,派遣工与用人单位之间订立了固定期限的劳动合同,而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。
富士康
做几天会给
工资
吗
答:
会的,就算你只做
了
一天,你都可以结算一天的
工资
走。
富士康派遣工
旷工一天还能转正吗
答:
能。根据查询法师兄网显示,
富士康派遣工
旷工一天只会扣除一天
工资
,连续旷工三天会被开除。
富士康
名单合格后发返费期间可以旷工吗?
答:
1、
富士康派遣工
旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有
工资了
,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情,你也是可以请假的。
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