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富士康离职需要多久可以离职
富士康可以
随时
辞职
吗
答:
最后,
富士康
的员工在
辞职后
还
需要
考虑一些其他的问题。例如,是否需要支付违约金、是否需要签订保密协议等等。这些问题都需要员工提前了解清楚,并与公司进行协商,以避免发生不必要的纠纷。总之,富士康的员工
可以
随时辞职,这是符合法律规定的。但是,在辞职时,员工需要按照公司规定进行手续,以避免造成不必要...
...想重新进厂换个别的工作。请问要怎么弄?
辞职需要多久才能
在进...
答:
辞职后
六个月
才能
再进厂。若非
要
进,有办法的,不过得花点钱,找人资或劳务公司就行。按照一般的进厂,分配的都是一线普工,如果你是大学生,有学历就好办多了,会分配到工程或技术员或全技员或仓库管理员或品保什么的!里面有人就更好了,内部推荐,分配部门都挺不错的。祝你好运!
富士康
自离
多久可以
再进
答:
自离则
需要
2-3个月才可以再次进厂。正常
辞职
是一个月之后就可以进。根据
富士康
招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理
离职
手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才
可以才能
再进富士康。辞职和自离的区别是:1、性质...
进入
富士康
系统的人
离职
将面临什么问题
答:
2、三天后收到
富士康
发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
离职
手续办理的流程 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的...
成都
富士康辞职
被拉黑名单
多久才能
进
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
郑州
富士康
办理好
辞职
手续后这三天之内就
可以
交厂服和厂牌吗?不用等...
答:
你好!无
需
旷工办理!在最后的一个工作日,你
可以
进行跑单,依照表格内的流程,进行相应的部门签字,即可完成正常
离职
,就这么简单!预祝你有一个美好的前程,请采纳,谢谢!
在
富士康辞职
,单子都交了,没有交厂牌,
多长时间可以
进厂,急急急_百度知...
答:
楼主已交辞职单,未交厂牌,集团人资方面已经受理了辞职。再进要一个月,集团规定,正常
离职需
一个月,自离需三个月,可再次入职。希望帮到你!
富士康离职
了刷脸权限还能管
多久
啊
答:
一般是3天)。这3天
可以
正常进出厂区。超过3天就算你没有办理
离职
手续,也无法再进入厂区了。这时候办理离职就
需要
委托别人办理。一旦你办理了离职手续,比如24号办理,当天就要把个人物品都带走,因为当天进出厂区的门禁权限就会取消。建议在短信规定的离职手续办理日办理离职手续,避免进出厂区的麻烦。
富士康离职
从哪天算起,是从跑单哪天算吗?
答:
离职
,是从提出离职到获得公司领导批准之日起计算,而且按公司规定办理离职手续,而且拿到离职证明。
富士康离职
申请和离职日期一样吗
答:
不一样。根据查询华律网显示,前者是想要
离职
的日期,后者是提交申请的日期。离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交
辞职
书的当天。所以不一样。辞职一般
需要
提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也
应该
按照相关程序办理离职手续,
才能
维护自己...
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