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富士康职位等级对应的工资
富士康
师
级工资
一览表
答:
扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有
对应的
管理政策,无论是工作上,
工资
方面,管理的都很规整,别的厂都是给员工发年资,根据员工在厂里的工作时间长短涨工资,一般是三个月涨200,半年涨300,一年涨400元。
富士康
员工
等级
及薪酬
答:
恭喜你,是师
级
干部。(师一)进厂做普工的都是员级,员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350。这还是深圳地方的。你签约
的工资
2400恐怕只是底薪吧,如果加班的话有加班费的,我们这里的本科生一个月都有6000以上,也是进厂才半年左右的。你都是师级了,无讼怎么表现都是优,做满一年,年终绩效奖...
富士康
各
级别工资
答:
大家都知道,
薪资
属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ,尤其是在
富士康
内部更是属于隐私,因为公司内部有规定:相互交流打听薪资算记过处分!(至于这个条例的出台,我觉得也算比较理解吧)对于你的这个问题,我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致...
富士康
师6级课长
工资
答:
月平均
工资
9327元。据58同城发布的招聘信息得知,
富士康
师6级课长工资月平均9327元,五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
员
级
怎么升师级?
答:
做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长组长。大专进去是师一,现在底薪差不多3000,至于升一
级
要多久就要看个人了,财务部门的大概3年吧,转正了可能会涨500块钱
工资
的,从
富士康
出来找工作应该比那些小公司要容易些。以上内容参考:百度百科-富士康 ...
深圳
富士康工资
、吃住待遇
答:
为了方便我就按照不住在公司宿舍的前提下说下待遇(住公司宿舍就没有住房补贴)
富士康等级
制度为员一,员二,员三,师一,师二~~~师十五。普通员工进来都是员一。普工进来
的工资
为1200,试用期过后为1400左右,考核过后就是2000.住房铺贴为150元/月。吃饭为240元/月,员级工人的银行卡是工商 本科生...
富士康
屏保部长
工资
答:
工资
待遇部长工资收入15000元。
富士康
部长一个月能拿二万二左右部长是企业内部任命的职务,职称是职务名称,是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的
等级
称号。
富士康
副科长
工资
答:
7000元。截止2022年12月29日,
富士康
公司中的副科长
职位
的员工
的工资
为7000元,富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。
富士康
员
级
,师级怎么分的,共几级?另线长、组长、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康
内部
职位
分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
郑州
富士康
师四
的工资
是多少?
答:
师三的基本
工资
一般在3500--4500之间,加上加班费拿到手的每个月基本上有4200--4700左右。由于部门不同,差别也算蛮大的
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