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富士康职位等级对应的工资
深圳龙华
富士康工资
怎么样?
答:
随着各项规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,深圳龙华
富士康的
员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地
工资
待遇的高层水平。深圳龙华富士康的员工普通
职位
年薪大概3万-4万;而某些高待遇的
岗位
及沿海的富士康电子厂集团,到手...
本科6年经验,己通过
富士康
上海sQE
职位
面试。等人资谈
工资
。请问可以谈到...
答:
没人回答,我来回答吧!目前,有部分事业处,将SQE划出了IQC部分,成立了一个新的职能:流源保证科!你可能需要亲自到供应商处,指导现场工艺和协商临时加工费用(
富士康
分QE和SQE两种
职位
的,一般说,QE划入来料检验科,SQE划入质量管理科)说说你关心
的工资
吧,我是师二,就说我的吧,如下:底薪2630...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,加班费,
工资
等都是怎么算的?
答:
去
富士康
哪里基本没得人权的。【
工资
情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+
岗位
补贴+加班费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定...
了解
富士康
员工
等级
及各等级待遇的请进...
答:
铨叙只是个代用词,就是个年资 升级要考试的 而且一般谱工是做不上去的 呆个两三年做个线长 这个也要看情况 表现好另说 除非你能应聘进去的 看你的本事吧,本科也有当线长的 级数不等于工作
岗位
线长
工资
不同是因为他们的级数不同 谱工升上去的最少 有本事你进去就知道了 进
FOXCONN
请到FOXCONN指定...
富士康
员
级
涨
工资
答:
受访的一些富士康员工向媒体反映,这里的
等级
繁多而森严。自低层至高层,
富士康的
管理职务通常有:线长、组长、课长、专理、副理、经理、协理、副总经理、总经理等。管理者的收入与其所在职务的高低相关,其
薪资
构成中有一个较大比例的部分就是职务
工资
。“我们的基本工资就比深圳市最低工资标准高一点,想...
请问郑州
富士康工资
待遇
答:
加班后正常情况下2500到2800之间,做的好点的话能拿到3000多。。。所有人员都从普工作起
2012年
富士康
员工
等级
及薪酬
答:
新进员工 底薪1550 加班费用 平时约等于13元/小时 周末加班 约等于17元/小时 节假日 约等于26元/小时 事业群不一样 部门不一样 分类不一样 综合
工资
就会有差异 一般的话最低也有2500左右 月休息不少于4天
富士康
,师一是什么
职位
?
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿
工资的等级
,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是师级,从师一到师十五或更高,跟
职位
没直接关系。例如:人才市场招募维修工程师,实质上却是挂在线长手下的一个维修员和普通员工的工作一样,没地位,没权利受低级管理员管制。如果是在工程...
富士康
普通员基本
工资
怎么计算的
答:
(1)常规性。即基本
工资
所
对应的
是,劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的衡量劳动或定额劳动。(2)结构性。即基本工资一般可分为若干个职能各自不同的单元。(3)
等级
性。即基本工资的主要单元都存在一定的等级差别和
相应的
多级收入。(4)固定性。即基本工资主要单元的等级和相应的标准在一定的时间...
富士康
一个月
工资
有多少啊?
答:
招聘条件:1.年龄条件:17周岁—40周岁,男女均可。2.身体条件:身体无传染性疾病、刺青(小范围),无烟疤,手脚灵活 3.
富士康
招聘:http://www.weichuanghr.com/猛戳即可参加面试。福利待遇:1、
薪资
:试用期底薪1800元,转正后2000元,平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天、...
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