本科6年经验，己通过富士康上海sQE职位面试。等人资谈工资。请问可以谈到师几，薪资能谈到多少。还

Question

本科6年经验，己通过富士康上海sQE职位面试。等人资谈工资。请问可以谈到师几，薪资能谈到多少。还有能够谈的幅度多大，主要是不想在这方面吃亏。希望能有数据提供参考!

Answer 1

没人回答，我来回答吧！

目前，有部分事业处，将SQE划出了IQC部分，成立了一个新的职能：流源保证科！你可能需要亲自到供应商处，指导现场工艺和协商临时加工费用（富士康分QE和SQE两种职位的，一般说，QE划入来料检验科，SQE划入质量管理科）

说说你关心的工资吧，我是师二，就说我的吧，如下：

底薪2630元，职位津贴1300元，主管加给1000-1200元（每个月都不同），加班费1300，加班40个小时，也就是每天2个小时

当然，你是本科，加上六年经验，肯定比我多的，具体的，也要你去具体的谈的，每个人都不同的

这么详细了，采纳下我吧，鼓励鼓励，谢谢！追问

什么是职位津贴，什么是主官给加的?

主管给加的是第一个1300里面的还是1300外面的

追答

当然是分开算的

追问

工程师可以谈到师4吗

追答

你不是开玩笑吧？你知道师四是什么资位吗？那是协理级别了，老兄！
既然你追问，我就给你搞的清楚点吧，
职位津贴：指的是你的岗位补贴，是富士康给你的
主管加给：是事业处给你的的钱（富士康的部门都是独立算成本的）

因为也不清楚你到底的具体情况，我实在不敢乱说，你最好自己去面试问吧！

奇怪？怎么没有采纳呢？

Answer 2

富士坑人的没？追问

什么意思