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富士康自离二年了没有办理
富士康
正式工
自离
不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离
不办手续的后果:劳动者不
办理
离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
在
富士康
打工直接走
了没有办
离职有什么后果吗?有知道的吗
答:
不
办理
离职手续,就
没有
离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
在
富士康自离没办
手续有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离没办
离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
我在
富士康自离
,
没办理
离职和交接手续,我还能拿到工资么
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是不会给你发任何工资的,而且也不会给你办社保转移以及离职证明。建议你还是走正常手续办离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
富士康没办自离
手续有工资吗
答:
富士康自离有
工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
2
、三天后收到富士康发...
如果在
富士康自离
,
没有
跑离职单的话,会不会有工资?
答:
您好,
富士康自离没有
跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理
离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
我在郑州
富士康
,说是快过年时不办离职,该怎么办?如果
自离
对以后工作有什...
答:
自动离职是指劳动者在终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工,可以视同旷工,并予以除名。根据国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业有权停止为其职工继续缴纳社会保险和公积金)。根据《劳动法》37:劳动者以书面形式提前30天通知...
深圳
富士康自离
手续办完了但
没有
去办退宿舍 这样有工资吗 急!_百度...
答:
没有
退宿舍代表你没有办完离职手续,也就是你和公司的劳动合同依然有效,公司会发给你工资的,而且就算你已经离职手续办完了,你的每一个工作日公司也会发工资给你。
富士康自离
两年内有效吗?
答:
很高兴为你解答 只要你入职了,不管是你是否离职,你的资料都会有存档的。但是只要不是被开除,都是可以二次进厂的。现在
自离
满6个月、正常离职3个月都可以再进来,因此不用担心你以前是不是自离。而且两年了,怎么都可以进的。
我在
富士康自离了没
跑单,去别的外地的电子厂会不会有什么影响还有社保...
答:
你这是自动离职,原来在计划经济下,会有影响,涉及人事档案、组织关系转移等等。现在没什么影响,社保缴费记录在社保部门管着,企业对个人没什么制约手段。你离职后,单位会
办理
你的社保封存手续(不得不办理封存,否则要一直向社保部门缴费);你在退休前办理社保转移并帐……...
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