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富士康资位晋升暂停
在
富士康
工作半年了!能不能从回到人资分配
答:
很高兴为你解答 这个是不可以的,除非是你们单位放你走,然后你又找到了接收单位。或者是你们部门分流,可以自行选择。除了以上情况,还有一种办法就是,离职后再进。
我现在是太原
富士康
的一名铨叙员工,我现在在现场,但我是大专生,在不...
答:
在以往,凭借学历证明和主管签核即可办理
资位晋升
手续,但是近年来有人先以普工身份进入公司,然后再办理资位晋升手续,有失诚信,公司认定为欺诈行为。您可以咨询您所在部门的助理/文员,或者主管,看能否晋升资位。
富士康
员工工号H和TB有什么区别?
视频时间 01:00
富士康
返厂可否申请原来
资位
证明
答:
富士康
返厂可以0申请原来
资位
证明。根据查询相关公开信息显示:可以向人力资源部门申请原来的资位证明。需要提供离职前的员工工号、离职日期等信息,并填写申请表格,待人力资源部门审核完成后会发放原来的资位证明。
龙华
富士康
师级辞职多久能再进?再进保留原
资位
与底薪吗?
答:
离职后,又想再回公司,那么主动联系公司人事部。但想保留原职位及薪水,那么除非原岗位空缺,而且人事部也安排回原岗位,不然,几乎不可能。
富士康
和职位和
资位
,职等是什么?
答:
员工 员1 2 3级 工程师 师1至12 13 14级 根据学历,毕业年限,工作经验评定。这种是内部机密,不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做,参考
富士康
是没用的,因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制,用心结合公司实际做就好,必要时和人资,老板,部门领导做个相关...
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
- 年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。- 年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌。- 社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。以上内容根据
富士康
的职位
资位
等级划分进行整理。
山东烟台
富士康
我四月干完 五月 。发工资之前 抛自离单 到五月十一...
答:
第二种情况如果你们单位拖后一个月的话,那么5月11号发3月11号到4月11号的工资,但是这种拖后发工资的情况很少,但是不管是哪种情况,你5月11号都会发给你工资。。如果你擅自离开,没有办理离职手续的话,单位会
暂停
给你发工资,等到手续办理完之后,再给你结清剩余工资。
富士康
SHZBG事业群中专毕业在职进修本科学历,毕业能调
资位
吗?
答:
只有优先权,但未必能调
富士康
员工工号H和TB有什么区别?
答:
H开头的是
富士康
自己招聘进来的正式员工 ,TB开头的是劳务派遣工。
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