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富士康辞职了没拿到工资
富士康
自离
工资没
发怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我在成都
富士康离职了
今天是发
工资
的时候,为什么我的工资还没到?
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
太原
富士康辞工后没工资
有什么办法
答:
太原富士康辞工后没工资,
你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
;一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
武汉
富士康没有
结算
辞职
员工的
工资
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
亲爱的朋友们 ,我在
富士康辞工后没拿到工资
,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(...
在
富士康
正常
离职后没
跑单
工资
也没发为什么啊
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《劳动法》...
富士康
自离了也跑自离单了但
没有
发
工资
我该怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
我在
富士康
自离
了 没拿到
上个月工资 回去跑完单后能
拿到工资
吗?
答:
依照我在
富士康
的经验,是可以的。
深圳
富士康
观澜
辞职
很久了还没发
工资
答:
如果是还没到发
工资
日期你就等着,否则就去公司那边询问工资拖欠原因,找出原因以后去找负责人沟通;2、沟通
没有
结果可以申请劳动仲裁,
富士康
里应该有工会,先到那里问下情况;3、还是不行的话,那就准备走法律程序吧,提供你的合同,以及相关的出勤证明等证据。只要证据充分,富士康就没有理由拖欠。
我9.25号在
富士康辞职了
,按工常程序走完流程的,
工资
现在还
没有
到帐...
答:
你9月25号在
富士康辞职了
,按正常程序走完流程,但是
工资没有
到账,这个离职的话,工资是不会马上发放的,是要等到下一个工资发放日才会正常的发,你可以等一段时间,如果发工资的时间过了还没发工资,你就可以到富士康财务部去询问
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