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小公司一个人干三个人的岗位
已入职
公司一
周,但是
岗位
还在招人,这是什么意思?
答:
出现这种情况是有三种意思的,一是
公司
认为你能力可能不是特别的好,所以想再招
一个人
进来看看表现,让你们两个人对比一下,留下一个人。二是公司认为这个
岗位
的事情是比较多的,一个人可能没有办法更好的完成,需要两个人或者
三个人
。三是这个岗位留不住人,可能之前就经常出现员工在干了一个月或者...
老板给我安排了
一个
完全陌生任务怎么办?
答:
2.实时寻求帮助和支持:如果任务涉及领域或技能方面的知识,你不熟悉,可以请求老板或同事的帮助。他们可能能够提供指导、资源或培训,帮助你完成任务。
3
.提前制定计划:仔细分析任务的要求和时间限制,并制定
一个
详细的计划。将任务分解为小步骤,设定适当的里程碑和优先级。这样可以帮助你更好地组织工作,...
有一个
超坑的老板,是怎样的体验?
答:
每
个人
上班都想遇到个好老板,但现实是比较残酷的呀。因为古人都说有沙爹的人才能当老板,由此可见老板能对谁好!不好老板还是不少滴,坑老板我遇到过
一个
,我跟他上班上了三年,之前一直都不错,我家有啥喜事我都会叫上他,他跟合伙人因金钱分摊不均打起来,导致脑震荡,他在医院,店里一切事我给...
大多数
公司的
人员流动为什么特别频繁?
答:
而且很多企业借口什么试用期,不按规定缴纳五险一金,也是非常无赖的做法,社保按规定不能断
3
个月的,如果试用期又长,又不缴纳社保,对求职者来说是非常的难受的一件事情。最后工资这块也是,很多
小公司
通过低的试用期工资,高的转正期工资来不断的招人,其实仅仅是因为工作没有人做,但是绝对不会让你...
合伙
小公司
,合伙人能否发放工资
答:
我们公司就是这样处理的,有个台湾的股东,每次来机票之类的全部邮寄过来,然后我们公司把钱打他账户上,这些都是小钱,还是把关系处理好了才能挣大钱哦,个人认为不是很妥当,
小公司
很会因为一点小钱搞的鸡飞狗跳的,最后大家一拍两散,还是上面的说法
三个人的
工资
一个
月多少钱呢,或者可以给他们定个...
一个人
身兼9种职务每个月拿3000元工资是不是太低了?
答:
工资是小事情,关键您接触的业务广啊,不怕失业啊,
小公司
就是这样,人少了一点,每一个都要身兼数职,但您兼的也够多的。:)有空的时候可以找老板谈谈,你的工作忙不过来,希望增加几名人手。如果工资不能增加,那就想办法减少自己的工作量吧,毕竟
一个人的
精力有限,多做多错,一万个功劳抵不...
公司
里有个老员工,部门里技术都是他一手掌控着,领导觉得很不放心?_百 ...
答:
领导不放心是有道理的,因为害怕老员工会跳槽,他掌握了那么多的技术,一旦带出外面去,很可能就会失去
一个人
才。
您好,在北京
三个人
四
个人小公司
至少几人交社保,可以只给法人代表一
答:
如果从国家法律法规上来说是不可以的,只要签订了劳动合同,有实际劳动关系就必须缴纳社保,否则员工申请仲裁,社保监察大队也会强制补缴的。
如何管理
公司
?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部
小企业
管理的层次不深、管理事务烦琐但不深奥。在很多企业中,用不起整套的人马和整套的模式来覆盖企业的全部业务功能。 因此“适应性的管理”十分重要,管理中对人对事对过程的针对性比较强,有时还会出现“事件驱动”现象,特别是初创的企业,围绕某个事件或者过程“招之即来...
请问两
三个人
合伙的
小公司
该如何管理
答:
跟两个朋友合伙开了家小网络
公司
,一开始没有太多资金,每
个人的
水平也不一样,公司业 从一个律师的角度,我认为
有一个
问题要非常清楚地同各个股东约定:各方的双重身份及因此双重身份所导致的不同关系和利益取向。简单说,每个股东依据出资可以享受股东的相应权利,这是公司章程里是有约定的。如果 该...
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