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小公司裁员的借口
你见过哪些试用期的坑?
答:
用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明
理由
。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。再之后,我又去了另一家
公司
,这家公司一上来就很霸道,试用期期间的签合同与劳动合同不相同。简单点说,用工单位要和我...
为什么很多人不想回到家乡?
答:
一、工作上的不稳定性,让人对未来没有安全感 虽然大城市的工资水平较高,但不是每个人都能进阿里,字节,腾讯。大多数的人还是在一些不太知名的
小公司
,拿着微薄的工资,还要时时刻刻担心着被
裁员
,行业不景气,叠加疫情因素,很多公司都在裁员,如果你的能力足够优秀,大可不必担心,但我们之中的大...
现在互联网都在
裁员
35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路?
答:
35岁这个年纪太尴尬了,也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候,一家老小都是正在需要钱的时候,房贷和车贷都还没还完,但是偏偏又赶上被
裁员
,尤其是从事互联网行业的员工,互联网这个行业说是顶尖技术,肯定也有;但是没
有什么
技术,只知道混日子的员工也不少。裁员,就是拉开人生差距的...
公司
同事爱在朋友圈和微博晒加班,怎么面对这种行为?
答:
微信里大多数朋友只是泛泛之交,所以有喜悦也并不想在朋友圈里分享,因为很多人要不是无视要不就是嘲讽。有悲伤也不想在朋友圈里博同情,因为很多人只会以你的悲伤为快乐,并不会真正地从心低里同情你。因为想要把自己从无聊的社交圈里抽离出来,做自己想做的,提升自己,沉淀自己,丰富自己,而不是...
去国企好还是私企好!
答:
其实所有的人,为的都是两个东西,一个是权力,一个是金钱。归根结底,其实都是社会地位。去国企,在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位。而且,混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的。进私企,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是...
管理类书籍
答:
作者开篇就抨击90年代极为流行的“企业再造”理论是给
企业裁员
找
借口
;抨击《追求卓越》,说其作者汤姆·彼得斯就是个表演家;说德鲁克的学说就是“管理乌托邦”。其实如很多其它社会科学一样,管理学很多理论充满了矛盾,管理学家自己也不得不承认。 《管理咨询的神话》讲述一个从来没念过管理、MBA的人进入咨询公司,摇...
职场中应不应该做一个耿直“boy”?
答:
但是有一种情况要分别而论,那就是面对工作的时候。如果你的领导有指导上的失误,而你的观点刚好于领导相悖,那么无论遇到何种的阻力,你一定要据理力争。你的坚持可能会换了一时的被领导或者同事的排挤,但是从
公司的
长远发展来看,还是从领导的未来来看,你都是对的。总有一天他会认识到你的价值,...
如何面对中年危机的窘境?
答:
变相
裁员
是各大公司都喜欢用的着,这不是违反劳动法吗?那就调岗逼你走,反正公司业务遍及全球,调你去非洲鸟不拉屎的小国开拓市场,你舍不得老婆孩子热炕头 ,自己就滚蛋了。快奔四的人了,工作不是你想换,想换就能换。大的公司没有高管职位给你这样人老资历浅的“新人”,
小的公司
给不起价钱,...
八大心态45分钟素质稿
答:
职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考虑的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。大公司会
裁员
,
小公司
会破产。但是,无论什么时候,都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕,不如学会依靠团队精神。依靠团队并不等于拉帮结派,而是学会用别人的智慧来判断事物,但不等于别人说了...
怎样查询应聘的
公司
有没有学历造假?
答:
发现造假的处置:入职转正前,诚信有问题;触碰公司规章底线,人事部门直接拉黑【不予录用】。
小公司
,高学历造价,领导默认,人事不拆穿【录用】。公司急缺一线员工,内部推荐【录用】;入职转正以后发现学历造假,如果不是项目紧缺人才,当遇到
裁员
时会被以这
借口
被叫去谈话,然后【劝退】。【重要提示】1...
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