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小公司都是亲戚外人很难干
自己的手下有几个是老板的
亲戚
,我该怎么处理呢?
答:
裙带人群在很多
企业
里都比较常见,有趣的是这类人一般主要负责给他的靠山
亲戚
丢人现眼,有空就为企业扯下后腿,以此来刷他们的存在感和优越感。请注意上边那句话并不是绝对,我也很尊重像卫青霍去病这种裙带英雄人士。我们这种草根人士入了职场,如果中了好彩手下就会有这种皇亲国戚,可以说内心会欲哭无...
一些员工仗着是老板
亲戚
,经常为自己谋私利,该举报吗?
答:
我觉得有时候还是可以睁一只眼闭一只眼的,因为做为老板的
亲戚
,这样的做法其实我们一个
外人
也是不怎么好管的,但是如果那个人不掌握一个度的话,那么我们还是不应该袖手旁观,因为对于一个
公司
的发展来说,谋私利这件事是非常的不可取的,就好比皇帝在管理自己的国家一样,对于这样的事情还是会采取一定...
材料员和项目经理斗,整个工程一塌糊涂!
都是
老板
亲戚
,我该怎么办?_百度...
答:
等到箱涵干完,发现混凝土量超了不少,周转材料丢了很多。
公司
派人调查,会计把材料员给举报了。原来,他俩一直内斗,会计把他偷卖周转材料、多签混凝土票的事都留了证据,材料员一看公司拿出来的证据,也无话可说,乖乖地办了交接,调去其他工地了。公司重新派了一个材料员,这个材料员的媳妇是老板...
把几个
亲戚
小辈安排进
公司
,你会让他们觉得你的安排从来
都是
正确的,就...
答:
安排
亲戚
,可能也不宜过多。特别是能力有限的话。引起大家的意见,就更要警觉了。另外,注意一碗水端平,要求亲戚也要严格,不能让
外人太
不平衡。
如果你是老板,你愿意让
亲戚
到你的
公司
工作吗?
答:
公司招聘自己的
亲戚
做管理,在初创
公司很
常见。初创公司规模小、资金少,往往处于赚起赔不起的状态,所以常把对公司影响很大的事情交给自己的亲戚来做。 1、可以快速找到相对可信之人。 我碰到有一个做电子设备安装生意的
小公司
,老板认为设备安装技术这一块是公司的核心资源,不能让
外人
掌握,所以就把设备安装技术这一块...
在一个家族式的
企业
打工要注意些什么?
答:
于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间,需要你有足够的情商去处理人际关系,不断琢磨潜在的关系网。三、对于家族企业处理人际关系,说穿了他们
都是企业
里的上位者,你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑,是你在家族企业,尤其是刚入职阶段需要每天都...
为什么温州大多数中小
企业
营销、财务、人事和采购部门经理都任用
亲戚
...
答:
不是不可以让
外人
做,孙权就这样做了 关键接权的人,是不是能让自已放心的睡觉。。。生产部门的人,在
公司
内部,随时可以监控 任何
企业
,公司。国家,都不能想失控吧 所以,内部可以随时监控,外部的事,随时都有可能失控 民企,要想让相关利益部门,不是任人唯亲,而是任人唯贤,而不是任人唯能...
公司
管理为什么会招自家
亲戚
做管理?
答:
现阶段我国家族
企业
存在的合理性 现实中,企业的创业者首先选择家族制并不是认真地比较了各种不同的制度绩效差异后的选择结果,而是他们创业时不得不做出的制度选择。(一)拓宽筹资渠道的需要 (二)发育不成熟的要素市场的需要 低信任度的社会结构和我国传统文化的需要 节约交易费用 ...
如何看待”雇佣不
亲戚
,亲戚不雇佣”这句话?
答:
雇佣不
亲戚
,亲戚不雇佣,这句话在民营
企业
流传较广。因为这是长时间内,大多数民营企业共同经历过的惨痛教训。刚开始民营企的老板,把自己的亲戚都放在重要岗位上。实践证明雇佣的亲戚,进入企业后,绝大多数不服从管理人员的管理,不遵守企业的规章制度 。别人不敢做的他们敢做,别人不敢拿的他们敢拿...
你会选择去自己
亲戚
的
公司
上班吗?为什么?
答:
所以只要能找到靠谱的工作,建议不要去
亲戚公司
上班。没事别去亲戚公司上班,干的事情多还不落
好
。亲戚间沾上了利益关系,就会变味的,不管多难,还是自己努力找工作吧,要知道在亲戚公司上班,难受的不止一点点。首先,你通过亲戚关系进入的公司,身边的同事会用异样的眼光看待你,你的缺点就会被无限...
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