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小王参加了某公司的招聘面试
如何避免刚成立
公司的
诈骗
招聘
答:
事后,
小王
经多方了解,得知那家录用他的公司就是一家传销公司。建议:当你收到不熟悉或未投简历的
公司的面试
通知,应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,再去面试。比如一个单位要是长时期刊登同样的广告,说明该单位可能在用人方面存在一定的问题。传销公司大都打着高科技、集团的名义进行
招聘
,...
面试
结束时面试官说谢谢来
参加
他方
公司的招聘
是不是意味着拒绝录用...
答:
只是普通的结束语~而且是真的谢谢你~你可能不了解,很多
公司
对HR里边专门负责
招聘
的员工有规定的~就是你通知
面试
的人出席率的规定~少于多少会扣他们工资的~所以这话你不用多想~耐心等通知吧~祝你好运~
计算题
某公司招聘
21人
面试
35人 录取10人
答:
由题意知:当10<x≤100时,y=2x+10∈(30,210], 又因为60∈(30,210], ∴2x+10=60, ∴x=25. 故:该
公司
拟录用人数为25人. 故选C.
公司
单位
招聘面试
时,领导问我有没有
参加
公务员考试,及为什么...
答:
如果你回答有,还是认为你会走,自然也不敢重用你。还有一种情况就是想问你你有无上进心的,估计属此类的微乎其微。总之,我认为可以的回答如下:没有参加过公务员考试。不是没有上进心。而是认为条条大路通罗马,自己全力复习专业知识,
参加招聘
,进入贵
公司
,未必不是更好的选择。而公务员考试的行政...
双方感觉都还好,
面试
官还带我参观
了公司
,为什么迟迟没发offer?_百度知...
答:
首先就是你当时的感觉,很有可能是你自己自认为的那种感觉而已。再有就是他们
公司
遇到了更适合自己公司发展的员工。
甲,乙,丙三人
参加
一家
公司的招聘
会,
面试
合格者可正式签约,甲表示只要面 ...
答:
不签约的概率是
面试
不合格 1/2 乙丙不签约的概率是两人没有同时合格 1-1/4=3/4 所以三人都不签约的概率是1/2 * 3/4 =3/8 至少一人签约是1-3/8= 5/8
比较常见
的招聘
陷阱,都有哪些?
答:
因为设计师从事的多是创意性工作,
面试公司
通常需要看求职者的作品来考察能力,这就让有的人钻了空子。他们会给你题目和标准,让你为他们设计方案,可最后,你的方案提交了,他们却没有录用你,还用了你的设计稿。他们并不是真的想招一个设计师,只是创意枯竭,想找一个灵感,白嫖创意。陷阱四:...
人力资源如何解决求职者
面试
迟到、爽约的问题?
答:
公司的招聘
人员一定要对当天面试爽约情况进行电话回访,了解爽约的真实原因,如有可能可以约定再次面试的时间。一方面,确实有部分应聘者是因为客观原因无法到场,多一次回访就增加了提升
公司面试
率的机会。另一方面,了解爽约的真实原因,可以帮助改进下一次面试邀请的方式,甚至改进公司在某方面的不足,从而帮助...
从认知角度谈
招聘面试
的有效性问题
答:
选出适合本
公司的
人员来任职,加强其在行业内部的竞争优势。而
招聘面试
作为招聘 过程中最重要的环节,其有效性的高低对招聘成功与否有着决定性的作用。招聘面试就是一个认知的过程。在面试过程中,招聘人员对应聘者的工作能力、知识水平以及素质品质形成认知,应聘者则通过与招聘人员的接触对公司形成一个初...
一个
公司的
某个职位
面试
过了,结果发现这个公司有更适合的职位开始
招聘
...
答:
如果出现了这种情况,你可以和人力资源部门沟通,把你自己应聘更好的职位的优势说出来,相信
公司
也是用人而已,他一定会把你放到更合适的位置。
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