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就因为没去加班上月工资隔2个月发
老板这个月再不
发工资
,加上压的那一
个月
就已经四个月不发工资了。其他...
答:
为了生活,为了发展我们要去适应社会,而不是让社会来适应我们。应该学会自我调整,比如放松一下心情,调整一下心态。如果说自己的工作真的很不顺心,我觉得这就需要找一个喜欢的或者感兴趣的工作,但是这也要为自己找好退路哦。人生真的很短暂,很多人都很平凡,
就是因为没
有能量和勇气去改变现有的生活...
公司扣押一个月工资,还拖欠
上个月工资
,这样合理吗
答:
多了去了。小企业的资金流困难,会采用各种办法拖欠工资的。原先单位说是每月15号
发上个月工资
,但最后都是拖到月底才发上个月的了。至于财务算周六
加班
费和基本岗位工资的话,那
是因为
劳动法的某个章节貌似说什么每日工作不得超过8小时每周不超过40小时之类的约束,算不算欺诈的话,要看你们当时签的...
办公室休闲零食有哪些推荐?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作为一名苦命的上班族,每周7天,有6天都是在上班中,而在上班中寻找快乐,除了
每月发工资
的日子,就是摸鱼吃零食了,下面来介绍几款我爱的小零食吧! 一、奶枣 说到办公室的人气零食,奶枣肯定是能排到前三名,因为它实在是太好吃了,让人吃过就念念不忘,并且吃了一个还...
上
个月
的
工资加班
费和这个月的全部工资一起发查过五千需要缴税吗...
答:
不需要,公司按
两个月
做账即可,如果扣税,后期可以在个税app上进行退税
公司规定加班不
发加班工资
,安排调休,有效期为三
个月
,合法吗?
答:
合法的,只要在时间内调休了就可以。虽然没有支付
加班工资
但是给你调休。
...四
个月
了,
就是因为
人少不给
工资
走人,还赶货,
加班
到十点半,两点_百...
答:
签的有没有劳动合同,看劳动合同里的规定,如果没有签的话 找劳动局,一般会调解,调解不成的话找记者曝光
...现在经理什么的已经完全不理人了,推了快
两个月
了,我该怎么办_百度知...
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
拖欠
工资
答:
1、除非公司能证明你给公司造成了重大损失,那么可以要求损害赔偿,但是依你所言这是不可能的,何况这是两回事;2、是否承认影响不大;3、不影响,事实上申请劳动仲裁一般只能个人为单位申请,不过仅要求支付拖欠
工资
就向劳动监察大队投诉即可;4、可以委托,可以不委托,自己决定;一般有两种途径:1、向...
未
上满一
个月工资
按天计算吗
答:
小明的日工资是4875÷21.75=220元,小明上了10天班,公司应该支付小明10×220=2200元。二、为什么是
月工资
除以21.75而不是30?一般人认为月工资除以30天就是日工资,或者说一
个月
休息4天,那么也应该月工资除以26天来计算日工资,其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定,因为法律规定了每周至少...
劳动法规定上几天班才有
工资
答:
劳动法工作一天就有
工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是
每月
22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算
加班
。劳动法的规定要求单位在员工为其工作的第一天就必须要开始计算他们的工资,因为所有的劳动...
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