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居间劳务合同
我是房地产公司与
劳务
派遣公司的中间人我应和劳务派遣公司签什么...
答:
1、中间人签
居间合同
,收取服务费用;2、如果是去房地产公司工作,应和派遣公司签劳动合同,和房地产公司签用工合同。
居间
人承担什么责任
视频时间 01:19
居间
协议受法律保护吗
答:
经过
居间
人促成使
合同
成立的,由居间人承担居间活动的费用,委托人要支付报酬。没有对居间人的报酬约定或者是约定不清楚的,依照合同法的规定还是没办法确定下来的,则根据居间人的
劳务
合理进行确定。因为居间人供给订立合同的媒介服务,从而推动合同成立的,居间人的报酬应当由该当事人均等承担。《中华人民...
临时
劳务
费怎么交个税
答:
二、
劳务
费和工资有什么区别1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、
居间合同
等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在...
居间
费怎么交税
答:
居间作为中介的一种形式,其宗旨是把同一商品的买卖双方联系在一起,以促成交易后取得合理佣金的服务。无论何种居间,居间人都不是委托人的代理人,而只是居于交易双方当事人之间起介绍、协助作用的中间人。
居间合同
发生的费用就是居间费用,居间人取得报酬必须具备两个要件;第一,所介绍的合同,必须成立...
居间
服务是什么意思
答:
中介人故意隐瞒与订立
合同
有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十三条中介人报酬请求权中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的
劳务
...
居间
费多少是合法的
答:
法律客观:《民法典》第九百六十三条 中介人促成
合同
成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的
劳务
合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。 中介...
居间合同
期限最长多长时间
答:
第九百六十一条中介
合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十三条中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的
劳务
合理确定。因中介人...
劳务
费税率是多少
答:
单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。二、
劳务
费与职工工资的区别。我们先从法律的角度来看。职工工资费用支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务费一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、
居间合同
等规定签订合同而...
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