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山东事业单位岗位设置比例
正高职称
设置比例
答:
答:事业单位正高级
设置比例
为:正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的最高等级,其结构比例按照单位的功能,规格,隶属关系和专业水平等因素结合起来。根据
事业单位岗位设置
管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:6。
山东
省考
岗位
核减数是怎么定的?
答:
对笔试最低开考
比例
的
职位
报名人数未达到的,招录计划相应核减。职位取消核减后仍无法达到最低开考比例的,申请改报符合条件的其他职位或退还报名费是该职位报考人员可以做的。另外
事业单位
也会核减
岗位
数量。
山东省
公务员考试为了保证公务员队伍的人才素质要求,会
设置
一个笔试合格最低分数线和资格审查入围...
事业单位岗位设置
是怎么回事?
答:
第五条 国家对
事业单位岗位设置
实行宏观调控,分类指导,分级管理。 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构
比例
和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。
事业单位岗位设置
的问题
答:
其中专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行;专业技术二级岗位由省里实行数量控制和条件控制。专业技术岗位将进行结构
比例
控制,这是
事业单位岗位设置
管理的核心内容之一。我市市属事业单位专业技术岗位高级、中级、初级结构比例的总体控制目标为2∶4∶4,县(市)区属事业...
事业单位
专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
答:
我是人社局事业单位人社管理科工作人员,从事
事业单位岗位设置
和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高,五至七级是副高,八至十级是中级,十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策,一般情况下,初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升,副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重...
请问
山东省
教师编中提到的,幼儿教师控制总量人员是什么意思?带编制吗...
答:
一、幼儿教师控制总量人员是指按照事业编制相关规定,控制该技术
岗位
的总量。各级人事部门及
事业单位
主管部门要严格控制专业技术岗位结构
比例
,严格控制高级专业技术岗位的总量,事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。二、这里控制总量人员的,那就是带编制的。三、带编制和聘任制有区别:1、待遇不...
事业单位岗位设置
答:
事业单位岗位设置
:岗位设置一般将岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。岗位设置结构
比例
应根据单位的实际情况及工作性质来确定,主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位间的结构比例。 岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,是实现事业单位全员聘用制的前提和基础。此项工作的开展,对于转变...
河北
省事业单位
专技人员
岗位设置比例
最新
答:
截止2023年5月18日,河北
省事业单位
专技人员
岗位设置比例
最新是。1、高级职称
岗位比例
不超过15%。2、不设正高级职位的单位,高级职称岗位比例不超过20%。3、中级职称岗位比例不低于65%。4、初级职称岗位比例不超过20%。
事业单位岗位
名称有那些?
答:
事业单位
按
岗位
划分,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类,其中管理岗位和专业技术岗位为干部身份,工勤岗位为工人身份。三个岗位都使用的是事业编制,相互之间转换,只存在身份上的差别,和岗位上的差别,不存在混编的问题。随着干部工人身份差别的消失,事业单位之间的岗位转换,将是事业人员管理的常态...
事业单位
技术岗中级如何定9级、8级?
答:
岗位设置
后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的
比例
。一、九级职员晋升八级职员的途径:1.本科毕业直接到
事业单位
管理岗位上,工龄满10年的;2.专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的;3.高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作...
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