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山东事业单位岗位设置比例
事业单位岗位设置
答:
事业单位岗位设置
管理中仍然存在的问题;事业单位岗位设置在近十年的运行过程中发挥了一定的积极作用,但或多或少也存在着部分问题和矛盾:(一)因人设岗现象较为普遍。事业单位岗位设置管理原则上应该是“因事设岗”,由事业单位根据工作任务和单位发展需要,在政府人事行政部门核准的岗位总量和结构
比例
下...
事业单位岗位设置
所谓“双肩挑”占
比例
不占岗如何理解?
答:
其他担负管理任务的管理
岗位
和工勤技能岗位不能为“双肩挑”。“双肩挑”人员一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,
事业单位
人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。
请问
山东省
教师编中提到的,幼儿教师控制总量人员是什么意思?带编制吗...
答:
一、幼儿教师控制总量人员是指按照事业编制相关规定,控制该技术
岗位
的总量。各级人事部门及
事业单位
主管部门要严格控制专业技术岗位结构
比例
,严格控制高级专业技术岗位的总量,事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。二、这里控制总量人员的,那就是带编制的。三、带编制和聘任制有区别:1、待遇不...
关于
事业单位岗位设置
的一大堆问题
答:
1、
事业单位
双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技
岗位
职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
事业单位
管理岗各个学历怎样定级?
答:
4、管理岗最高等级、职数 管理岗位是有最高等级限制的,一般中央部门
事业单位
管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理
岗位设置比例
就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低...
关于
事业单位
编制问题
视频时间 00:52
事业
编制的
岗位
等级
答:
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理
岗位
一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限
设置事业单位
各等级管理岗位的职员数量。 专业技术岗位的最高等级和结构
比例
按照事业单位的功能、...
乡镇(街道)里面的公务员和
事业
编制有什么区别
答:
(4)、
事业单位
主体
岗位
之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构
比例
。(5)、鼓励事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再
设置
相应的工勤技能岗位。各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况,按照本实施意见和行业指导意见,制定本...
事业单位
五年内
岗位
不得调动是什么意思
答:
这个5年内不得调动应该是
岗位
的最低服务期限,要求在岗位上至少工作5年,
事业单位
规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定符合《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展...
事业单位岗位
管理实用指南图书目录
答:
第二篇:岗位类别与等级 12. 岗位分类与等级划分依据 13. 管理岗位等级与职务对应 14-19. 专业技术岗位分类、等级与原则 20-22. 工勤技能岗位分类、等级与原则 23. 特
设岗位
定义与区别 第三部分:
比例
与控制 27. 岗位结构比例与分类 28. 结构比例控制原因 29. 结构比例确定依据 30-31. 不同类型
事业单位
的比...
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