33问答网
所有问题
当前搜索:
岗中体检不合格怎么办
在职员工今年
体检不合格
单位能解除劳动合同吗
答:
在职员工今年
体检不合格
单位不能随便解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金...
职业
体检不合格
,企业能解除劳动吗
答:
职业
体检不合格
,企业能解除劳动吗?职业体检不合格,企业是不能解除劳动的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
如何处理体检不合格
职工的劳动关系
答:
对于
体检不合格
职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
事业单位考试
体检不合格
会通知复检吗
答:
事业单位考试
体检不合格
会通知复检的。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次...
上班两个月上岗职业病
体检不合格
!公司劝退这个合理吗
答:
如果没有鉴定劳动合同,可以劝退,如果签定的合同中规定上岗前查体
体检不合格
的可以解除劳动合同则也可以劝退,如果签定的劳动合同中没有相应的规定,公司解除劳动合同有些不妥,公司但有可以调动工人岗位的权利。如果真的职业病体检不合格,对本人负责的态度来说,最好不要从事相应岗位,对自身身体是有害...
公务员
体检
完,如果
不合格
一般多长时间通知去复检啊?
答:
如果
体检不合格
的,需要等所有人体检完后,再组织不合格人员进行体检。具体多长时间通知复检,需要看当地单位招录部门的安排,一般是一周内。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业...
武安
岗体检不合格
能否参加当年别的公务员岗位的补录
答:
专业科目笔试条件的,专业科目笔试成绩还须同时达到,最低
合格
分数线。(四)在中央机关及其直属机构2022年度,考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。注意第四点,只要未被原报考岗位确定为,拟录用人员就都可以参加,所以不论你是面试没过,还是当时
体检
没通过等,都可以参加。
的高了,我要公务员
体检不过怎么办
答:
公务员
体检
中常见的几种问题(先天性、质器损伤的不在分析范围):1、血压超出范围。2、视力
不合格
(特殊岗位)。3、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格。4、血检中白细胞、血小板超出范围。5、尿检中的各种不合格。6、其它问题。挽救措施:具体问题对症“下药”:针对血压超出范围:1...
体检不合格
公司辞退
怎么办
答:
直接的说就是自己的问题处置雇佣方处在主动的一方,所以在有关问题的处理上需要自己的合理的进行解释,否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性,最好的方式就是当事人能与所属的企业进行协商处理,每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度
体检
中检查
不合格
的,要按照国家医疗期的规定执行,...
公务员考试如果
体检
结果
不合格
,能否申请复检?
答:
等项目达不到
体检合格
标准的,应当场复检。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应按照规定程序尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜