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工人与老板员工如何签订合同
创业中劳动
合同如何订立
答:
(四)诚实信用的原则,是
合同订立和
履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、订立劳动合同的程序是什么按照劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的
职工
,有的属于干部,有的属于
工人
,因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法...
用人单位与
工人
签定劳务
合同
的条件是什么?
答:
只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条规定,用工满一个月未
签合同
的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个...
房产中介公司与
员工如何签署
劳动
合同
答:
一、用人单位与
职工签订
劳动
合同
时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)
和职工
(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需...
员工
必须知道的劳动法律常识有哪些
答:
1关于
签订
劳动
合同
一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证,工作牌,工资支付凭证,缴纳社会保险,考勤记录,其他
工人
...
企业是否必须与
员工签订
集体
合同书
视频时间 02:09
老板
有必要
员工签
协议
合同
吗
答:
是的。劳动
合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般来说,
员工和
用人单位
签订
劳动合同的话都是有用的,它是更好地保障双方...
用人单位与
员工
之间的劳动
合同签订
时间
如何
确定?是否有试用期
答:
按相关法律规定,用人单位与劳动者在用工前
订立
劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。另外,试用期由用人单位与劳动者依法律规定进行约定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳...
公司可以与员工签署劳动
合同
,再以个人名义
与员工签署
劳务合同吗?
答:
听你的语气像是公司方,应该有起码的法律常识。公司是可以
签署
劳动
合同
的。如果是不大的公司,比方个人独资的私营公司,想有针对性地解决一些问题的话,是可以在不违反劳动合同法规定的情况下,
与员工
个人就某些问题达成协议。但是如果涉及劳动,那么这个协议最终还是需要由公司出面来解决的,如果有劳动纠纷...
公司不直接
和员工签合同
,要
员工和
劳务派遣公司签,这样子可以吗?_百度...
答:
明确
工人
的管理责任主体。就税务财务处理达成一致。公司可以
和员工签订
劳动
合同
。什么情况下签劳动合同?第一种情况,也是常见的,公司与第三方公司(劳务派遣公司)签订派遣协议,第三方公司(劳务派遣公司)派遣劳务到公司工作。此时,公司
与员工
属于劳动关系,即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流...
用人单位与
员工签订
劳动
合同
时,只约定了管理、技术、
工人
这三类岗位,而...
答:
用人单位与
员工签订
劳动
合同
时,只约定了管理、技术、
工人
这三类岗位,而没有明确具体的职位信息,如果是双方真实的意愿,这个合同条款有效,法律时效按合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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