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工人与老板员工如何签订合同
如果
员工
不与企业
签订
劳动
合同怎么
办?
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立
书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝
签订
书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应...
...私下与
工人签订
用工
合同
条款是否有效的问题
答:
你好!
签订
劳动
合同
无需通过劳动局;根据《劳动合同法》规定,只要建立劳动关系就应当
签署
劳动合同;你描述的情况可知,公司的行为是违法的,一旦发生工伤,可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿和待遇。纵横法律网 张华东律师
单位不
签订
劳动
合同如何
处理?
视频时间 01:16
连续与同一单位
签订
劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
如果到单位上班超过12个月都没有
订立
劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。 2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工怎么
办?按照第一条,用人单位不与你...
公司
跟
个人
签订
合作协议,算是公司
员工
吗
答:
一、跟公司签了承揽
合同
算公司
员工
吗跟公司签了承揽合同不算公司员工,公司与个人之间只具有承揽关系,不具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关...
无固定
合同
的
员工
辞退要
怎么
处理
答:
办理社保中"
职工
性质"为劳务工
和合同
工的差别是合同工是与单位
签订
了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。 合同工:
工人
直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人...
老板
挂靠别人公司不给
工人
交社保也不
签合同怎么
办
答:
一、
老板
不签劳动合同不买社保的处理方式是什么?1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不
签订合同
,他首先要面临的就...
公司在2010年12月30日与
员工签订
为期一年的劳动
合同
,但有部分员工当时不...
答:
现在是2011年12月,马上要签2012年的劳动合同了,准备和签过两次合同的
员工签
无固定期限的劳动合同,如果张三是2010年入职,就签了2010年的劳动合同,2011年年底没有
签合同
,按法律规... 现在是2011年12月,马上要签2012年的劳动合同了,准备和签过两次合同的员工签无固定期限的劳动合同,如果张三是2010年入职,就签了20...
劳务
工人
保险有哪些
答:
二、劳务工。
工人与
劳务公司签订劳动
合同
,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该
员工签订
劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利
如何
享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话...
不给上保险,还要求
签订
正规
合同
,这样可以吗
答:
如果到单位上班超过12个月都没有
订立
劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工怎么
办?按照第一条,用人单位不与你订立...
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