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工人与老板员工如何签订合同
职工和员工
有什么区别
答:
2、侧重点不一样:
职工
更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,
工人
阶级是职工的主流。
员工
主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣
合同
关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。3、职工是员工的一部分:员工包括的范围比较大,例如像固定工、合同...
公司多年未与
员工签订合同
未买保险遭辞退
员工怎样
维权
答:
一、未
签订合同
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
没有签劳动
合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
我是家俱厂一名
工人
,
老板
到现在都不给我们发十一月
和
十二月工资
怎么
办...
答:
劳动法 我是十二月三十一,到一月三十一到期,
老板
接受了辞工书,工资到现在还没 您好!如果企业
与员工签订
劳动
合同
,但是企业未按时发放劳动报酬,企业的行为违反了劳动法的相关规定,您可以到劳动监察部门举报,或者申请仲裁。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定...
公司强制要求
员工
发朋友圈合理吗?
答:
不合理,
员工
有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工工资,那么员工可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
酒店
老板
拖欠
工人
工资刚说给就是不给
怎么
办
答:
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 饭店老板拖欠员工工资的这种违法行为还是比较普遍的,而且绝大多数的情况下饭店老板不会
跟员工签订
劳动
合同
,再加上大多数服务员的法律意识不是特别强,自行
跟老板
讨要工资无果,也没有到劳动局投诉,这样做是姑息纵容了饭店老板的违法行为。
如何
通过组织机构及相关制度的制定提高
员工
积极性与忠诚度
答:
关于
怎样
提高
员工
忠诚度,怎样用好人才,怎样培育其忠诚度留住其才,从而降低人力资源成本,达到人力开发的最大效用,一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。企业
和老板
要求员工忠诚,首先必须搞明白员工为什么要对你忠诚。员工对企业和老板的忠诚,不象对父母的忠诚天生而来。因为父母有天然的血缘关系,父母天生与他有...
老板
随意开除
员工
的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会
怎么
做?_百 ...
答:
老板
开除
员工
需要符合相关法律法规,如果老板随意开除员工,是不合理和不合法的。在中国,劳动法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定,包括但不限于:1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不...
...家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,没有
签订合同
,
老板
...
答:
我在一家饭店工作,,因为家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,没有
签订合同
,
老板
不让走,老板不让走,还不给工资,请问
该怎么
办才能拿到一个月整的工资,劳动局可靠吗... 我在一家饭店工作,,因为家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,没有签订合同,老板不让走,老板不让走,还不给工资,请问该怎么办...
用人单位没有
和工人签订
劳动
合同
在什么情况下可以申请劳动仲裁_百度...
答:
用人单位没有
和工人签订
劳动
合同
的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的...
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